"Почта России" сокращает 486 сотрудников аппарата управления почтамтов в Москве, чтобы поднять зарплаты в столичных отделениях, говорится в сообщении почтового оператора. Как пояснили ТАСС в пресс-службе "Почты России", это около 25% от общего числа управленцев компании в столице (порядка 2 тыс.). Нынешнее сокращение сотрудников аппарата управления почтамтов в Москве - это первая волна программы оптимизации, будет еще вторая волна, отметили в компании. Всего "Почта России" планирует до лета сократить минимум 35% сотрудников аппарата управления в Москве, чтобы за счет высвободившихся средств повысить зарплаты работникам отделений, сообщал в феврале замгендиректора "Почты России" по посылочному бизнесу и экспресс-доставке, директор Московского макрорегиона Сергей Малышев. Он пояснял, что сокращать офисных работников центрального аппарата компания планирует за счет ликвидации дублирования функций и автоматизации на рабочих местах. Сейчас средняя заработная плата начальников московских отделений составляет около 50 тыс. рублей. Эту сумму "Почта" решила сделать фиксированной и ввести ключевые показатели деятельности (количество жалоб, своевременность оприходования писем и посылок, ошибки операторов в системе). Если начальник отделения связи будет выполнять эти показатели, то его зарплата составит 70-75 тыс. рублей, пояснял Малышев. Новая система будет введена с 1 апреля. Также он отмечал, что предприятие поднимет зарплаты почтальонам и операторам отделений, которые сейчас получают 20 тыс. рублей и 24,6 тыс. рублей соответственно. Зарплата почтальонов будет выведена на уровень 25 тыс. рублей, операторы будут получать чуть больше 30 тыс. рублей. В Москве у "Почты России" сейчас 529 отделений.
