Какие рабочие профессии востребованы в столице
Самые высокие зарплаты в марте зафиксированы в сфере информационных технологий, логистике, финансах, бухгалтерии и на рабочих специальностях. Чьи руки востребованы на московских производствах, выясняла корреспондент «ВМ».По данным портала по поиску вакансий, российская столица нуждается в таких на первый взгляд нехитрых специальностях, как замерщик окон, автомастер, жестянщик, подмастерье. При этом зарплаты по каждой позиции предлагаются немаленькие и нередко выше средних. Даже ученик мастера по ремонту бытовых холодильников может заработать от 65 до 180 тысяч рублей в месяц соответственно. В среднем за «золотые руки» частные предприятия готовы платить по 90—100 тысяч рублей и выше. Построить будущее Да и время сейчас самое лучшее для трудоустройства. По сравнению с этим же периодом прошлого года количество доступных вакансий выросло на 17 процентов. После таких сфер, как торговля, информационные технологии, маркетинг, умельцы требуются в строительстве. Москва – город, где строительных учебных заведений достаточно. В столице учатся не только москвичи, но и приезжие студенты, которые возвращаются на места, получив специальность. Запас прочности, имеющийся у столичного образования, очень высокий, считает заместитель руководителя Департамента градостроительной политики Москвы Сергей Дегтярев. Незадолго до диплома Эксперты рынка труда отмечают, что в непростой экономической ситуации практически невозможно среднесрочное планирование: работодатель не может предусмотреть свою потребность в каких-либо специалистах на 3-5 лет, а именно столько времени нужно для подготовки специалиста высокого класса. Однако молодые люди не сдаются, а, напротив, все активнее стараются трудоустроиться. От недавних выпускников число резюме за последний месяц выросло на 12 процентов. При этом новички и студенты сильно конкурируют за рабочее место. В среднем 12 человек борются за возможность трудоустроиться. — Мы замечаем эту тенденцию каждый год. Молодые специалисты-выпускники сдают последнюю сессию, начинают писать дипломные работы и активно искать работу на полный рабочий день — за несколько месяцев до официального выпуска, — рассказала руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. Так произошло с Сергеем Сергеевым — молодым человеком, который перед окончанием колледжа пришел на производство. — Я задолго до окончания обучения искал работу, но найти что-то стоящее получилось не сразу, — говорит он. — В 2013 году пришел на завод по производству обуви. Не умел ничего, старшие коллеги научили. Начинал с того, что прибивал стельки, надеюсь на карьерный рост. В одном из старейших предприятий столицы трудятся бок о бок и молодые, и пожилые. Здесь появляются свои рабочие династии, а протянуть руку помощи и научить обращаться со станком может любой мастер. — Я работаю на производстве почти 30 лет, за это время прошел большой путь. Как и Сергею, мне вначале доверили прибивать стельки, потом занимался перетяжкой обуви, с развитием рабочих навыков двигался вверх по карьерной лестнице, получая новую квалификацию, — рассказывает затяжчик обуви Вячеслав Крайнов. — Через меня прошло много выпускников колледжей, молодые люди стараются научиться что-то делать руками. Главное здесь — энтузиазм и стремление совершенствоваться. В общем, не лениться. Тогда и работа будет спориться, и зарплата приходить на карту. Да и ряд предприятий говорит о том, что им нужен приток свежих сил. Хотя производства зачастую дорожат своими старейшинами. Особенно теми узкими специалистами, которых можно пересчитать по пальцам. — По сути, такие люди не ищут работу, его ищут предприятия, — говорит Мария Игнатова. В любом случае, кто бы ни подбирал для себя вакансии специалисты говорят, что поиск нового места — это тоже работа. — Не дайте ей измотать себя: делайте перерывы, отдыхайте, оставляйте время на оценку результатов. На пути к работодателю мечты понадобятся активность, гибкость и настойчивость, — резюмируют психологи. ПРЯМАЯ РЕЧЬ Андрей Бесштанько: - Каждый четвертый зарегистрированный безработный в Москве - в возрасте от 16 до 29 лет. Ежегодно мы фиксируем рост обращений в центры занятости выпускников учебных заведений. Город в прошлом году создал Центр занятости молодежи, который сотрудничает со многими крупными компаниями. Есть в списке и технопарки, технополисы, и производственные площадки, и организации, подведомственные правительству Москвы, например, ГБУ «Жилищник». Если говорить об отраслях, это организации, оказывающие услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства, оптовая и розничная торговля, транспорт и связь, строительство, образование и здравоохранение. При этом каждого безработного курирует специалист. Это означает, что человека будут вести с момента обращения вплоть до трудоустройства.
