Ваши права. Могут ли на работе узнать, чем вы больны?

Эксперт рассказал Sobesednik.ru о том, имеется ли у работодателей возможность выяснения диагноза в случае ДМС. «Мой работодатель оплачивает дополнительную медицинскую страховку. По ней я посещаю врача, визиты к которому хотела бы скрыть от посторонних людей. Может ли начальство как-то узнать об этом, ведь в бухгалтерию приходят сведения из поликлиники, к которой мы прикреплены?» Ольга, Петербург Вправе ли работодатель получать доступ к медкарте работника, если платит за его медобслуживание, рассказывает Игорь ИВАНОВ, заместитель генерального директора страховой медицинской компании «Р­ЕСО-Мед»: – Не волнуйтесь, такая информация для вашего работодателя недоступна. Без согласия сотрудника он не может узнать о состоянии его здоровья – ни к каким врачам он ходит, ни что именно лечит. Это врачебная тайна, и страховая компания не имеет права передавать такого рода сведения своему корпоративному клиенту. Это невозможно, даже если речь идет о депозитном договоре, когда работодатель сотрудничает напрямую с медицинским учреждением, внося конкретную сумму за лечение каждого сотрудника. В таком случае в бухгалтерию предприятия действительно регулярно поступают сведения о расходовании средств, но конкретная информация медицинского характера все равно не раскрывается.