Энергетики выйдут в Таллинне на пикет

ТАЛЛИНН, 12 апр — Sputnik, Евгений Ашихмин. Нарвский энергопрофсоюз и руководство Нарвских электростанций (Enefit Energiatootmine AS) в течение нескольких месяцев не могли договориться о заключении нового коллективного договора с руководством госпредприятия Eesti Energia, в котором энергетики требуют сохранить для них льготы и повысить зарплаты на 6%. Как сообщил журналисту Sputnik Эстония председатель Союза профсоюзов работников энергетики Сандер Вайкма, предположительно пикет пройдет 18 апреля в Таллинне около здания концерна Eesti Energia. Акция пройдет в защиту интересов не только Нарвского энергопрофсоюза, но и профорганизаций других предприятий концерна. Пикетчики соберутся с требованиями к концерну и его дочерним предприятиям, где еще не удалось заключить договоры, признать важность коллективных соглашений. По словам Вайкма, ситуация с ходом переговоров профсоюзников с администрациями тяжелая, поскольку не только Нарвские электростанции, но и ряд других предприятий концерна до сих пор не заключили новые договоры. "Это нас очень волнует. К сожалению, взгляды профсоюзов и работодателей расходятся, мы на кардинально разных позициях. Для нас, профсоюзников, коллективный трудовой договор — как Библия, а для некоторых работодателей — как список подарков от Деда Мороза", — сказал Вайкма. Руководитель Ида-Вируского отделения Центрального союза профсоюзов Эстонии Александр Старцев говорит, что энергетиков при проведении акции хотят поддержать профсоюзы других отраслей. "Все, кто смогут, будут на пикете", — обещал он. Деньги есть, да не про работников честь "Четвертый месяц идет, как энергетики уже больше трех месяцев как должны бы жить по новому коллективному договору, но переговоры затягиваются с конца прошлого года. Поэтому мы обратились к государственному примирителю за помощью, чтобы он помог разрешению конфликтной ситуации. Да, назовем ее конфликтной, тупиковой — как угодно", — рассказал председатель Нарвского энергопрофсоюза Андрей Зайцев. Он не исключает, что профсоюз начнет думать о забастовке, если требования не будут удовлетворены. Энергопрофсоюз и руководство Нарвских электростанций не смогли договориться по ряду важных пунктов нового коллективного договора, касающихся, в частности, доплат за работу в вечернее, ночное время и в праздничные дни. Хотя эти действовавшие в течение нескольких лет льготы были дополнительными социальными гарантиями и превышали требования Закона о трудовом договоре, организация работников не намерена их лишаться. По словам Зайцева, работодатель предлагал монетизировать льготы, включить их в зарплату. Однако, по мнению лидера энергопрофсоюза, взамен льгот работники получили бы мизерные суммы. Такая замена не устроила профсоюз. Еще один важный спорный пункт — рост доходов работников. "Мы настаиваем на повышении зарплаты на 6% с первого января, с момента действия нового договора. Работодатель же согласен повысить лишь на 2,5% с 1 апреля", — пояснил он. Если условие профсоюза по включению в договор этого важного пункта не будет выполнено, то зарплата энергетиков, по оценке Зайцева, по темпам роста по-прежнему будет отставать от других отраслей экономики страны. При этом по итогам минувшего года, отметил он, головное предприятие получило рекордный доход, и это могло бы послужить хорошей основой для улучшения социального положения работников. Действительно, на официальном сайте Eesti Energia в феврале сообщалось, что концерн заработал в прошлом году 171 миллион евро чистой прибыли, что является лучшим показателем за всю его историю. "Непонятно, вначале рапортуют о рекордной прибыли, а потом на переговорах с профсоюзом говорят, что денег нет", — удивлен глава регионального отделения Центрального союза Старцев. Высокие показатели делают зарплаты руководства По мнению же председателя правления Нарвских электростанций Тыну Ааса, ситуация не конфликтная и не тупиковая. Переговоры с профсоюзом продолжаются, но теперь при посредничестве государственного примирителя. "Так что процесс идет, как положено по закону Эстонии", — поясняет Аас. Руководитель Нарвских электростанций подтвердил, что основной спорный вопрос — финансы, но, по его мнению, требования профсоюза поднять доходы работников на 6% завышены. Он считает, что и без этого зарплата энергетиков довольно-таки высокая не только по сравнению с другими в регионе, но и в Эстонии. Приводит пример: по итогам года работникам выплатили премию в размере месячного заработка. "Немногие в регионе такую премию получили", — сказал он. В ходе переговоров, уверяет Аас, работодатель согласился сохранить льготы работникам, хотя раньше действительно шла речь о переводе льгот в зарплату. По словам руководителя предприятия, в рамках дальнейших встреч с профсоюзом будет решаться и вопрос роста зарплаты. Посредник в разрешении спора, государственный примиритель Меэлис Виркебау сообщил, что получил от Нарвского энергопрофсоюза коллективный договор и протоколы встреч с работодателем 10 апреля. "Буду знакомиться со всеми деталями этих документов. Встречусь отдельно с профсоюзами и работодателем. Затем — общая встреча". Госпримиритель надеется, что сторонам удастся достичь компромисса. На решение проблем уйдет не менее двух-трех недель. В появившемся 11 апреля на сайте концерна материале сказано о желании предприятия привести коллективные договоры в соответствие с современными условиями и о том, что концерн платит своим работникам конкурентоспособную зарплату, выше средней ежемесячной по региону. По состоянию на конец 2016 года, средняя зарплата в Ида-Вирумаа составляла примерно 900 евро. Средняя общая зарплата на предприятиях Eesti Energia в Ида-Вирумаа была на 500 евро выше — примерно 1400 евро. Средняя зарплата по всей Эстонии — около 1200 евро. Однако, как пояснил глава Нарвского энергопрофсоюза Зайцев, утверждение о высоких заработках энергетиков не отражает реальный уровень доходов "простых" работников. По его словам, на показатель средней зарплаты по концерну сильно влияют высокие доходы административного персонала.