«Лукавыми цифрами» посчитали данные о малом числе безработных в Москве, опубликованные департаментом экономической политики и развития столицы. Как корреспонденту ИА REGNUM заявил председатель правления компании CONSORT Group генерального представителя международной федерации Executive Search в России и СНГ Михаил Богданов, на самом деле речь идёт не о снижении безработицы, а об уменьшении числа получающих соответствующее пособие. «Форма подачи сведений департаментом экономического развития о столичной безработице выглядит очень лукавой. Вот смотрите, они пишут, что в мае 2017 года в Москве отмечалось улучшение ситуации на рынке труда. Это заявление они подтверждают цифрами: «снизилось на 52 процента (или на 6156 человек) число безработных». И только потом добавляют: «которым были назначены выплаты». То есть фактически речь идёт не о снижении безработных, а об уменьшении тех, кому выплачивались пособия по безработице. А это, как говорят в Одессе, две большие разницы. Нельзя на основе данных об уменьшении количества получающих пособие по безработице говорить об улучшении ситуации на рынке труда. Это, мягко говоря, подтасовка. Между тем информация завернута в такую обертку, что у людей складывается впечатление, будто безработных в Москве и в самом деле стало меньше аж на 52 процента, а это абсолютно не так», — заявил Михаил Богданов. По его словам также скептически стоит оценивать приведённый «коэффициент напряженности на рынке труда». Так, заявлено, что он самый низкий в России — 0,3 единицы. Тоже самое касается данных о самом низком уровне безработицы. «Столичный департамент экономического развития информирует, что общее количество безработных в столице, обратившихся в службу занятости на май 2017 года, составило всего 30 тысяч 570 человек, но дело в том, что число зарегистрированных на государственных биржах труда не отражает настоящее число людей, потерявших работу, — отметил Михаил Богданов. — Большинство понимает, что обращение на биржу никак не улучшит их положение и не поможет в трудоустройстве. Люди предпочитают искать себе место через кадровые агентства, а тут картина складывается совершенно другая. Например, за последнее время поток поступающих к нам резюме от людей, ищущих работу, не только не сокращается, а растет». Богданов подчеркнул, что ситуация на рынке труда остаётся очень сложной и заметных улучшений пока не наблюдается. «Компании в предыдущие годы провели уже оптимизацию своих кадров и осуществили максимальные сокращения. Сегодня они стараются из последних сил удерживать у себя людей и не проводить компаний по увольнению. При этом на предприятиях и в офисах компаний уменьшают зарплаты, урезают рабочие часы, но работники продолжают трудиться, лишь бы не потерять свое рабочее место и не оказаться на улице. Мне известны примеры, когда на фирме оставили только двух бухгалтеров и при этом предложили главбуху работать не пять дней в неделю, а четыре, и она согласилась. Еще одна заметная тенденция — это когда людям приходится выполнять на своей работе сразу несколько функций за одну зарплату, и на это тоже идут, потому что боятся оказаться на улице. То есть увеличиваются нагрузки, интенсивность туда растёт без соответствующих материальных компенсаций. В некоторых компаниях сотрудников массово отправляют в отпуск, а потом вызывают только самых необходимых, без кого невозможно просто продолжать рабочий процесс», — говорит Михаил Богданов. Он считает, что если и можно говорить о каком-то отличие ситуации на московском рынке труда по сравнению с другими регионами, то только в том смысле, что здесь больше денег, а потому и больше возможностей. «Люди выживают, ищут способы. Например, сдают свои квартиры. Тут на это есть спрос, который подкреплен деньгами, чего нельзя сказать о российской провинции и глубинке», — заявил Михаил Богданов. Напомним, департамент экономического развития Москвы опубликовал на своём официальном канале в Telegram данные за май 2017 года о снижении на 52% числа безработных.
