Детский труд на каникулах: как заработать и избежать обмана?

Тысячи организаций по всей стране заключили договоры с государственной службой занятости. Так крупные предприятия и частные предприниматели дают возможность школьникам заработать свои собственные деньги во время летних каникул. Но где гарантия, что юному сотруднику заплатят? Что нужно знать ему, а также его родителям? Сразу после звонка Маша Бартенева спешит домой. Ее день расписан по минутам — нужно подготовиться к экзаменам, убраться в своей комнате и ехать на работу. Школьница сегодня первый день как администратор спортклуба. — Мне очень интересно открыть для себя новые профессии, в будущем я хочу стать актрисой или даже телеведущей, есть у меня такие мечты! — А пока администратором? — Пока — администратором! Пока Маша вместе с Никитой — а ему тоже нет 16 — будут работать по два с половиной часа в день, летом норма вырастет вдвое. Все — согласно Трудовому кодексу. "Нам очень удобно, выгодно, потому что, когда у нас уходят в отпуск работники, мы можем заменить их учащимися, особенно в летний период", — говорит директор детских секций спорткомплекса Николай Кузнецов. Работодателя не смущает, что подростки все же — сотрудники специфические: тяжести поднимать им нельзя, работать могут только в будние дни — и никаких ночных смен. Но это — по правилам. А выполняют их далеко не все. 17-летний Михаил из Санкт-Петербурга рассчитывал хотя бы на какую-то зарплату — тем более, отработал курьером полный месяц. "В мои обязанности входило разнести каталоги по всяким мероприятиям, кафе, ресторанам", — рассказывает он. Подростку не заплатили ни копейки с формулировкой "несвоевременно отчитывался о проделанной работе". Позже в Интернете Миша нашел еще с десяток таких же обманутых ровесников. Идти в суд ему не с чем — свою копию договора он так и не получил. "При трудоустройстве подростка, если работодатель не заключает с ним трудовой договор, то есть, его нет на бумажном носителе, если не требует согласия одного из родителей, то, скорее всего, подростку не заплатят", — говорит и.о. директора ГКУ "Центр занятости населения г. Нижний Новгород" Людмила Егорова. Заключить трудовой договор — одно из главных правил. Но важно и то, с чего начать поиски работы. Объявление на столбе вполне может оставить без зарплаты. Если твердо решил работать — обращаться нужно в службу занятости. Ежегодно в конце мая во многих городах России проходят специализированные ярмарки вакансий. Организации — а есть среди них и весьма неожиданные, например, следственный изолятор, — охотно трудоустраивают молодежь на время летних каникул Тридцать предприятий Нижнего Новгорода предлагают школьникам и студентам около двух тысяч вакансий. В основном это низкоквалифицированные специальности — официанты, дворники, грузчики. Но зарплату обещают более чем достойную — до 19 тысяч рублей в месяц. Ведь в городе, где официальный уровень безработицы — менее одного процента, — ощущается кадровый дефицит. По данным центра занятости, в Нижнем Новгороде, как и в целом по стране, каждый десятый школьник желает летом подзаработать. Среди студентов — каждый второй. "Порой производительность труда у несовершеннолетних выше, чем у штатных работников. Это объясняется тем, что ребята за относительно короткое время хотят заработать совершенно конкретные деньги, поэтому стараются", — говорит заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец. Актриса Нонна Гришаева — художественный руководитель Московского областного ТЮЗа — охотно берет на работу в театр студентов и школьников, понимает и поощряет стремление к труду. Ведь свой первый гонорар Гришаева заработала в 10 лет — сыграла главную роль в спектакле, — а в 17 уже ездила на гастроли. "Заработала по тем временам очень большие деньги, это было 340 или 350 рублей, это практически три месячные зарплаты инженера советского", — говорит она. Маша — школьница из Нижнего Новгорода — отработала свой первый день в спортклубе. Ей выдали договор, завели трудовую книжку. Свое согласие на подработку дочери написала мама. "Во-первых, она не будет бесцельно проводить свои каникулы, во-вторых, это организация, дисциплина", — объясняет Любовь Бартенева. В планах у Маши — поработать два месяца, и в августе на заработанные деньги осуществить мечту: поехать на море, но не на мамины деньги, а на свои.