В Дагестане дефицит кадров на промпредприятиях за полтора года сократился почти на треть

Дефицит квалифицированных кадров на промышленных предприятиях Дагестана с начала 2016 года сократился на 30% и составил чуть более 1 тысячи человек. «Потребность промышленных предприятий республики в квалифицированных кадрах рабочих специальностей на этот год составляет 640 человек, еще 340 человек — в кадрах инженерных специальностей. За год эта нехватка в кадрах снизилась на 30%», — сообщила ТАСС руководитель пресс-службы министерства промышленности республики Разият Идрисгаджиева. По ее словам, на начало 2016 года потребность дагестанских промышленных предприятий в квалифицированных кадрах рабочих специальностей составляла более 1 тысячи человек, а в кадрах инженерных специальностей — около 500 человек. Востребованные специальности «На сегодня наиболее востребованными в регионе все еще остаются инженеры в сфере технологии машиностроения, приборостроения и автоматике, инженеры-конструкторы, специалисты по программированию. По рабочим специальностям, как и в прошлом году, наибольший спрос имеется на токарей, слесарей, фрезеровщиков, операторов и наладчиков станков с ЧПУ (числовым программным управлением — Ред.), электромонтеров и электрогазосварщиков», — сказала представитель ведомства. По данным регионального министерства, проблемы с кадрами испытывают большинство крупных предприятий республики, особенно в оборонных отраслях. Среди них — завод имени Гаджиева, который создает литейное и кузнечно-прессовое производство. Другое предприятие — завод «Дагдизель», который также проводит масштабную модернизацию. Но есть и такие заводы, которые сами занимаются подготовкой специалистов. Так, на концерне КЭМЗ создан учебно-технический центр по подготовке специалистов для работы на высокотехнологичном оборудовании.