От вертикали к плоскости. Как agile изменил культурный код всей компании  — кейс ОТП Банк

ОТП Банк — один из немногих в мире, кто внедряет agile-культуру на уровне межнациональной группы, используя уникальный опыт головного офиса и адаптируя под менталитет, процессы, бизнес-ситуацию и методологию. Ключевая идея проекта — переход на гибкие практики с сохранением бесперебойной деятельности компании, развитие новых способов синхронизации традиций, создание плана внешней и внутренней коммуникационной поддержки. Для укрепления agile-культуры — разработка и внедрение системы обучения сотрудников новым практикам, инструментам, методологии.

Проект «От вертикали к плоскости» претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR 2021.