Специалисты «Группы ГАЗ» разработали проект модульного автомобиля скорой помощи «ГАЗель NN»
Проект получил одобрение сотрудников станции скорой помощи.
Специалисты «Группы ГАЗ» создали проект модульного автомобиля скорой помощи «ГАЗель NN». В разработке участвовала одна из команд программы развития лидеров, которая стартовала в «Группе ГАЗ» в 2017 году. Специалисты разных подразделений компании работали над стратегией а затем представили результаты своей работы на финальной защите в Объединенном инженерном центре компании.
В ходе работы над проектом специалисты проанализированы рынок и пожелания медиков, а также законодательные требования к автомобилям скорой помощи. При разработке проекта участники также консультировались с поставщиками автокомпонентов, оценивали окупаемость продукта и риски. В настоящий момент у команды есть готовые концепции продукта и производства, решения по конструкции модульного автомобиля и план продаж.
«Итогом обучения стала не только разработанная концепция готового продукта, востребованного рынком. Мы получили отличную возможность для личностного роста и развития лидерских качеств», — поделилась начальник управления подвесок и осей дирекции по закупкам УК «Группа ГАЗ» Надежда Черняева.
Предполагается, что модульный автомобиль можно будет использовать как машину скорой помощи, мобильный прививочный пункт, передвижную лабораторию, фельдшерский и терапевтический кабинет. Известно, что проект получил одобрение сотрудников станции скорой помощи, которым его представляли.
«Мы предусматриваем ряд оригинальных конструктивных решений — это увеличенный рабочий отсек со свободной планировкой, улучшенной эргономикой, пневмоподвеской для плавности хода, — рассказал инженер-конструктор ОИЦ Дмитрий Архипов. — Съемный модуль при необходимости можно оперативно заменить на новый. При эпидемических ситуациях для увеличения автопарка скорых бортовая „ГАЗель NN“ легко трансформируется в спецмашину».
Руководитель центра компетенций Объединенного инженерного центра Павел Мертц считает, что участники команды провели серьезную работу, а их проект в дальнейшем можно будет использовать в качестве основы при проведении опытно-конструкторской работы по созданию автомобиля.
«Молодые перспективные специалисты сделали все для того, чтобы их продукт стал интересен для компании и в дальнейшем включен в стратегию и концепцию развития „Группы ГАЗ“. Они очень внимательно и ответственно подошли к оценке достоинств нового продукта и рисков его вывода на рынок», — отметил Павел Мертц.
Отметим, «Группа ГАЗ» зарекомендовала себя как поставщик современных решений в производстве социально-значимой техники, влияющей на качество жизни людей. Это стало возможным благодаря собственным инженерным кадрам, ставку на которые еще более 10 лет назад сделал промышленник Олег Дерипаска, предоставив талантам условия для развития.
Участники программы развития лидеров «Группы ГАЗ» обучаются на курсах различной тематики, реализуют проекты на производствах, отрабатывают управленческие навыки командной работы и представляют свои проекты руководителям. Программа сразу же стала настоящим хитом, и уже через год одержала победу в XI Всероссийском конкурсе корпоративных проектов People Investor в номинации «Управление человеческими ресурсами». Сегодня программа все так же востребована, ведь при непростом экономическом положении в мире важно повышать профессиональный уровень сотрудников для решения новых сложных задач.