Экономика
Компании
Рынки
Личный счет
Недвижимость
Курсы валют
Конвертер валют
Курс доллара
Курс евро

Новаторские идеи по оптимизации производства учатся генерировать на предприятиях края

Первый образовательный интенсив по рационализаторству прошел в Хабаровске для участников нацпроекта «Производительность труда». Фото: khabkrai.ru Движение рационализаторов формируется в Хабаровском крае. Его главная задача – повышение эффективности деятельности предприятий региона, сообщает корреспондент портала PROkhab.ru со ссылкой на пресс-службу регионального правительства. Работа ведется в рамках реализации на территории края национального проекта «Производительность труда». При содействии ассоциации WorldSkills во флагманском корпоративном центре по рационализации «Точка кипения Hi-Tech» (при ДВЖД) прошли первые обучающие мероприятия для участников нацпроекта.В образовательном интенсиве по рационализаторству приняли участие самые инициативные и перспективные сотрудники: от рабочих до топ-менеджеров. На мероприятиях их ждет изучение инноваций и трендов, методов генерации идей, работа с алгоритмом решения проблем.– В рамках национального проекта «Производительность труда» существует масса задач, направленных на увеличение эффективности деятельности каждого предприятия. Рационализаторство – одна из его важных составных частей. Главная цель движения рационализаторства – дать новый импульс развитию движения новаторов. Участие в нем крайне важно для всех предприятий и сотрудников, которые стремятся быть в авангарде позитивных изменений, формировать их направленность и тренды развития, влиять на экономические процессы в масштабах отрасли и всего региона, – отметил замминистра экономического развития края Дмитрий Пугачев.Первый образовательный интенсив по рационализаторству был посвящен технологии проведения сессий по генерации идей. По словам модератора, директора по развитию бизнеса АО «ТЕКОРА» , очень важно правильно сформулировать проблему на предприятии, а затем искать ее решение.– В нас есть заложенная природой креативность, которую мы, приходя на работу, оставляем почему-то за дверью. Нужно это использовать, но системно. Сегодня мы с коллегами обсудили, как целенаправленно придумывать, прорабатывать сильные решения, – рассказал Дмитрий Огнев.Стоит отметить, что на , уже успешно действует практика по сбору предложений от сотрудников, а также по поощрению новаторства. По словам участников, за счет внедрения рационализаторских идей обеспечивается значительный рост производительности труда, а также экономия ресурсов.Например, на производстве при работе с мелкими деталями нередко случаются потери. Детали высыпаются из упаковки, теряются, специалисту приходится тратить дополнительное время на их поиск и сбор. Так было и на одном из участков Амурского судостроительного завода. Сотрудники предприятия предложили оптимальное решение – из деловых отходов цеха создать специальную корзину для приема деталей. Благодаря этому был упрощен процесс перемещения заготовок от одного оборудования к другому, в два раза сократились время и трудозатраты на, казалось бы, достаточно простой процесс. Выросли и показатели производительности.По словам организаторов Точки кипения Hi-Tech, обмен подобным опытом между предприятиями края планируется осуществлять на регулярной основе. В планах создание Клуба рационализаторов, где участники нацпроекта смогут встречаться и делиться своими идеями и опытом новаторства, а также создавать совместные проекты и коллаборации.

Новаторские идеи по оптимизации производства учатся генерировать на предприятиях края
Фото: PROkhab.ruPROkhab.ru