Предоставление персонала в аренду. Как происходит аренда рабочего персонала

Аренда персонала - одно из основных направлений нашей деятельности, которое помогает заказчикам избавиться от чрезмерных издержек в части содержания и обслуживания работников, повышая тем самым общую эффективность работы предприятия.

Аренда персонала – экономически целесообразное решение кадрового вопроса в кратчайший срок. Квалифицированные и без профессиональных навыков специалисты, по договору между арендодателем и предприятием-наемщиком, выполняют необходимые заказчику работы. Многие бизнесмены уже давно прибегают к услуге аренда персонала. Предприниматели поняли выгодность использования, привлеченных на короткое время, нужных специалистов.

Разновидности найма рабочей силы

В случае найма кадров на временные работы существуют следующие формы оформления взаимоотношений:

аутсорсин персонала

аренда;

аутстаффинг.

Аутсорсинг персонала

Это предоставление определенных специалистов сторонней компании для выполнения конкретных задач. Например, фирма не содержит штат уборщиков. Передает выполнение этих функций клининговой компании. Аутсорсингом является и обзвон клиентов сотрудниками кол-центров, работа стендистов, промоутеров на проводимых фирмой акциях, выставках.

Аутстаффинг персонала

Это передача не функций, а сотрудников, работающих на основании договора о сотрудничестве. Документ заключается на определенный период времени. Специалисты выполняют необходимые заказчику работы на его предприятии, в компании.

Аренда персонала

Для усовершенствования бизнеса, а также повышения эффективности производственных процессов, многие предприниматели оптимизирую свою кадровую политику. Для этого коммерсанты прибегают к аренде рабочих, предоставляемой кадровыми агентствами. Законодательно такие взаимоотношения пока не закреплены, но одновременно и не запрещены. Правовое существование этих бизнес-связей только сейчас стало разрабатываться на государственном уровне. Закон подготавливается в Госдуме и в ближайшее время будет принят.

За рубежом аренда рабочего персонала привычное явление, разрешенное законом. Такие взаимоотношения между компаниями существуют в западных странах с прошлого века.

Эффективность разовой аренды сотрудников

Преимущества сервиса аренда рабочего персонала заключаются в следующем:

компания, осуществляющая наем специалистов, не тратит средств, времени на их поиск, оформление; сдача рабочих в аренду, при наличии профессионалов в кадровом агентстве, предоставляется немедленно, после заключения договора; одноразовые, специфические, а также периодически возникающие технологические процессы и работы выполняются оперативно; сохраняется статус предприятия при упрощенном налогообложении; арендатор экономит на расходах для штатного места.

Все вопросы с предоставляемыми, по договору аренды, работниками решает кадровое агентство. Бизнесмен оплачивает услугу согласно заключенному соглашению. Взамен предприятие получает профессионально выполненные производственные процессы.

Как взять в аренду сотрудника

Главная задача для компании, которой необходима аренда персонала, найти надежное кадровое агентство. Выполнив эту задачу наемщик может быть уверен, что необходимые работы будут выполнены профессионально и качественного. Процесс аренды происходит следующим образом:

заказчик подает заявку; агентство подбирает кандидатов; наемщик одобряет подходящие кандидатуры; заключается договор; специалисты выполняют необходимые работы; заказчик принимает работы.

При наличии претензий от заказчика, агентство решает проблемы в соответствии с оговоренными в договоре условиями. У надежных и опытных агентств, как правило сдача в аренду работников происходит без эксцессов.

Нюансы аренды персонала

Для выполнения неквалифицированных работ работников быстро предоставит любое кадровое агентство. Таких сотрудников нет необходимости обучать, достаточно объяснить, какие работы нужно сделать и как их правильно выполнить. Для неквалифицированных работ аренда производственного персонала предоставляется в нужные заказчику сроки. Наличие в кадровом агентстве большой базы специалистов предоставляет возможность заказчику не подавать объявления, а быстро подобрать хорошего сотрудника.

Аренда сотрудников на производство позволяет специалисту быстро приступить к выполнению своих обязанностей. При этом у работодателя не простаивает в помещении оборудование, все процессы выполняются в срок.

Как выбрать агентство

Оказывать услуги аренды работником могут разные компании. Часто заказчик, которому необходимы специалисты, обращается к первому попавшемуся агентству. Нередко могут быть предоставлены некомпетентные сотрудники. К сожалению, существуют недобросовестные компании. У них не отказывают в предоставлении трудового ресурса, даже если в базе отсутствует необходимый специалист. Сотрудник, принимающий заявку, обещает найти работника в ближайшее время. Чтобы не тратить время на ожидание, следует искать специалистов в проверенных агентствах. В этом случае вероятность быстрого нахождения нужного сотрудника значительно возрастает. Одной из таких компаний по аренде персонала является аутсорсинговая компания "Персональное решение"

Квалифицированные и опытные специалисты, профессионалы своей профессии сегодня очень ценятся на производстве, в успешных компаниях. В большинстве случаев такие кандидаты на должность самостоятельно ищут выгодные условия и компании их предоставляющие. Но сервис аренда рабочего персонала остается востребованным. Для многих предприятий выгодно взять на месяц, полгода или один год специалиста в определенной области. В компаниях сотрудники уходят в отпуск, оплачиваемый или за свой счет, по беременности. Предприятие не хочет их терять, поэтому аренда специалистов на время отсутствия штатного работника самый оптимальный вариант.