В настоящее время удаленный и гибридный режим работы становятся практически повсеместной практикой, и дистанция между руководящим составом и рядовыми сотрудниками увеличивается. В таких условиях роль менеджера среднего звена становится ключевой во внутренних коммуникационных процессах. Однако подбор кадров в малых и средних городах обладает рядом специфических особенностей, о которых рассказывает основатель сети ресторанов японской кухни формата take-away Сан Суши Сендо Виталий