Softline реализовала Программу обучения директоров клиентов ТОП50

Цели проекта компании Softline — т рансформировать роль сотрудника, работающего с ТОП50 клиентами, за счет развития новых компетенций. И п олучить измеряемый бизнес-результат после обучения. После проведения базового обучения по технологиям работы с ТОП-менеджментом коуч провел с каждым участникам персональные сессии для внедрения полученных знаний в практику. В результате был обучен 31 сотрудник. Компания начала работу с новыми представителями ТОП-менеджмента 18 крупнейших заказчиков, что привело к новым сделкам на сумму 375 млн. рублей.

«Программа обучения директоров клиентов ТОП50» претендует на победу в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR 2022.