Молодые приборостроители презентовали свои идеи на форуме, организованном Молодежным советом .

Я — лидер!
© "Время Н" РИА

Мероприятие прошло 16 и 17 апреля в профилактории «Морозовский». Тема встречи — «Феномен молодежного лидерства в трудовом коллективе».

Участников форума приветствовал генеральный директор Арзамасского приборостроительного завода . Он рассказал, что происходит на предприятии и какую роль в этом играет молодежь.

— Идеи, которые рождаются у молодежи, нужно облекать в проектные формы. А также анализировать, с помощью каких ресурсов можно их реализовать, какой положительный результат будет для предприятия и его сотрудников, — сказал Андрей Анатольевич. — Инициативу проявлять не только по заводским, но и городским вопросам. АПЗ исторически помогал не только своим сотрудникам, мы несем социальную ответственность и за наш город.

Открыл традиционный форум председатель Молодежного совета, помощник генерального директора Артём Канашкин:

— Особенностью этого года стало большое количество новичков. Такой формат общения помогает ребятам, недавно влившимся в молодежное движение предприятия, максимально быстро адаптироваться в команде. Здесь мы ведем себя честно — определяем проблему Молодежного совета и пытаемся ее решить, чтобы наша деятельность стала более продуктивна и полезна заводу.

Программа форума началась с тренинга на сплочение и выявление лидерских качеств, затем прошел обучающий интерактивный семинар по психологии лидерства. Ребятам дали возможность проявить лидерские качества и презентовать в «магазине идей» свои проекты. Участники форума разделились на 4 команды, в каждой из них начался мозговой штурм.

— Ребята сегодня «продавали» руководству идеи развития молодежной политики и своей роли на предприятии, — рассказал неизменный ведущий тренингов форума директор Арзамасского коммерческо-технического техникшков. — Не первый год сотрудничаю с Молодежным советом АПЗ. Задания подбирал сложные, но ребята с легкостью все выполнили.

Команды сформировали из своих идей проекты и презентовали их жюри, председателем которого стал генеральный директор Андрей Капустин.

По итогу деловой программы создано четыре проекта: волонтерский — «Молодежь поможет», мотивационный — «Молодежный штурм» и два информационных — «ПравДа» и «МС-инфо». С небольшим отрывом по очкам победил проект «Молодежный штурм».

Форум завершился спортивными соревнованиями на свежем воздухе.

Опубликовано на правах рекламы.