СУМЗ поделился с "Казахмысом" опытом внедрения инструментов Бизнес-системы УГМК

Представители крупнейшего производителя меди в Казахстане - холдинга "Казахмыс" - побывали в ПАО "Среднеуральский медеплавильный завод". Гостей интересовал опыт внедрения инструментов Бизнес-системы УГМК (БСУ).

СУМЗ поделился с "Казахмысом" опытом внедрения инструментов Бизнес-системы УГМК
© Уралинформбюро

Программа трансформации на СУМЗе стартовала в январе 2021 года. Наряду с операционными улучшениями она подразумевает развитие Бизнес-системы УГМК, то есть создание условий для непрерывных улучшений путем вовлечения работников в процесс совершенствования предприятия. В этом помогают такие инструменты, как Доска решения проблем, Фабрика идей, Административная ячейка и многие другие, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе УГМК.

"Коллеги из Казахстана приступают к трансформации на медеплавильном заводе, поэтому им интересно познакомиться с практиками внедрения инструментов БСУ на похожем предприятии. На СУМЗе за последние полтора года проделана большая работа, получен хороший результат и опыт, которым можно поделиться", - отметил директор по трансформации УГМК Джахангир Махмудов.

Первыми ключевые инструменты БСУ на СУМЗе запустили в медеплавильном цехе. Представителям "Казахмыса" показали, как работает планировщик и классификатор сырья, Доска решения проблем, Фабрика идей, кайдзен-команда. Специалисты подразделения поделились опытом создания Сценарных карт плавильщика - основного инструмента оперативного управления режимами печей Ванюкова. Все это позволило улучшить условия труда, увеличить объемы производства черновой меди без больших вложений и перевыполнить план по достижению экономического эффекта.

"Мы увидели серьезный уровень, видно, что руководство завода вовлечено и уделяет большое внимание безопасности, условиям труда, экологии. Мы для себя планируем путь, по которому будем развиваться дальше. И сегодняшняя встреча была очень полезной. На данный момент у нас стартует программа "На работе, как дома", потом начнем вовлекать сотрудников в работу по повышению эффективности компании", - рассказал член Совета директоров "Казахмыс Холдинг" Максим Комель.