Работники Калининской АЭС вошли в число победителей конкурса "Человек года Росатома"
ТАСС, 18 июля. В Московском доме музыки 14 июля наградили финалистов отраслевой программы признания "Человек года Росатома" (12+) за 2021 год. В ходе церемонии были отмечены атомщики в 41 дивизиональной, 12 общекорпоративных и девяти специальных номинациях.
Победителем в специальной номинации гендиректора Росатома "Эффективность" стала команда Электроэнергетического дивизиона, в составе которой выступил главный инженер Калининской АЭС Александр Дорофеев. В 2021 году на российских АЭС был установлен абсолютный рекорд выработки электроэнергии в размере 222,44 млрд кВт*ч или 102,2% от планового задания. В денежном выражении эффект составил 8,8 млрд рублей. Основной вклад в общий успех внесли шесть отечественных атомных станций, в том числе Калининская АЭС, за счет модернизаций энергоблоков и оптимизации ремонтов.
В специальной номинации "Надежная опора" главную награду также получила команда Электроэнергетического дивизиона и "Русатом Энерго Интернешнл", в составе которой выступал начальник отдела кадров Калининской АЭС Виталий Москалев. Команда усовершенствовала систему подбора, подготовки и распределения персонала на российских и международных проектах. Так, в 2021 году сформирован специальный резерв в составе 852 человек, подготовлены 453 кандидата, трудоустроены 412 человек.
Третье место в общекорпоративной номинации "Юридический и имущественный блок" занял ведущий специалист отдела имущественных отношений Калининской АЭС Алексей Махновец. При его непосредственном участии был реализован проект по организации электронного взаимодействия атомной станции с Росреестром. Это позволило значительно сократить время операций, а получение документов в электронном виде снизило финансовые затраты без потери качества выполняемой работы.
Отраслевая программа признания "Человек года Росатома" существует с 2013 года. Конкурс проводится с целью обеспечения признания достижений лучших работников атомной отрасли и включает более 60 индивидуальных и командных номинаций. Критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей Росатома и профессиональные качества кандидатов. За девять лет для участия в программе было подано 16 тыс. заявок. В этом году новый рекорд - 2855 заявок.
