КИРОВ, 8 сентября. /ТАСС/. Власти Кировской области для решения проблемы дефицита кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса предложили сократить сроки обучения специалистов для отрасли. Об этом в четверг сообщил в своем Telegram-канале первый зампред правительства региона Дмитрий Курдюмов по итогам выступления на заседании межведомственной рабочей группы по вопросам восстановления рынка труда под руководством заместителя председателя правительства РФ Татьяны Голиковой.
По словам Курдюмова, в регионе работает большая сеть предприятий, которые обеспечивают обороноспособность государства. Практически все они нуждаются в квалифицированных кадрах.
"Мы сформулировали ряд совместных предложений. Так, было бы правильно предоставлять отсрочку от армии выпускникам, трудоустроившимся после окончания колледжа по полученной профессии на предприятия. Заслуживает внимания и организация дуального обучения, которая предусматривает чередование работы на предприятии и теоретической подготовки в колледже. Еще одним вариантом сокращения дефицита кадров может стать пересмотр образовательных стандартов и сокращение сроков подготовки специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса", - написал Курдюмов.
Также, по его мнению, для сохранения занятости опытных сотрудников нужно внести изменения в федеральный закон "О страховых пенсиях", установив возможность производить перерасчет пенсии у работающих пенсионеров.
"Татьяна Алексеевна Голикова поблагодарила всех за активную работу на местах и отметила, что предложения нашей области будут внесены в протокол заседания и в дальнейшем рассмотрены на федеральном уровне", - отметил Курдюмов.
Всего в регионе работают 12 предприятий оборонно-промышленного комплекса, на них занято более 17 тыс. человек. Ранее врио губернатора Кировской области Александр Соколов отмечал, что оборонные предприятия области обеспечены заказами до 2025 года. При этом на заводах есть проблема дефицита рабочих и инженеров.