Система подготовки и подбора специалистов для предприятий, реализующих инвестпроекты в Рязанской области, предусматривает работу по трем направлениям. В первую очередь необходимо подобрать персонал на текущие вакансии, затем нужно продумать систему подготовки специалистов, которые будут нужны через 1-2 года, и, наконец, планируется работа по подготовке на стратегический период от семи