На ЧЦЗ выбрали лучших молодых сотрудников

На Челябинском цинковом заводе (входит в Группу УГМК) завершился ежегодный конкурс "Дебют года" среди сотрудников моложе 30 лет, проработавших на предприятии от полугода до полутора лет. В финал вышли 11 человек. Пять молодых специалистов были отмечены дипломами и премиями. Именно их кандидатуры поддержали начальники цехов, коллеги и наставники, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе УГМК.

"Выбор был не из легких. Специфика цинкового завода диктует наличие не только профильных знаний и навыков, но активной социальной позиции. Жизнь завода не ограничивается лишь выполнением производственного плана. Наша деятельность – это многочисленные социальные, спортивные, творческие проекты. Каждый номинант был достоин высокой оценки", - отметил директор по персоналу и административным вопросам Рамиль Рахманкулов.

В число победителей вошли электрослесарь электротехнического цеха Иван Жуков, аппаратчик смешивания сернокислотного цеха Данил Швецов, инженер по охране окружающей среды отдела экологии Ксения Коваль, чистильщик вельц-цеха Артем Булатов, а также специалист по обучению и развитию Надежда Полохина.

"Цинковый завод предоставляет массу возможностей для самореализации работника. План работы молодежной организации расписан на месяцы вперед, а область приложения сил огромна: интеллектуальная деятельность, спортивная, творческая, социальная", - поделился Иван Жуков.