Найти призвание и помочь с трудоустройством: какую поддержку оказали москвичам в «Технограде» в 2022 году
Как найти свое профессиональное призвание и развить у себя гибкие навыки, как успешно пройти собеседование и поменять специальность на более востребованную — эти и другие вопросы волновали жителей столицы, которые в прошлом году обращались в центр развития карьеры и личностного роста «Технограда» на ВДНХ. Его специалисты анализировали способности и интересы соискателей, определяли их склонности к тем или иным направлениям деятельности и давали рекомендации по выстраиванию успешной карьеры.
«За минувший год индивидуальные и групповые мероприятия по карьерному развитию в “Технограде” посетили более 40 тысяч москвичей. Различные консультации получили 1016 горожан, психологическая поддержка при поиске работы понадобилась 301 человеку, а профориентацию прошли 716 жителей столицы», — рассказал руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.
Ценные рекомендации профессионалов рынка труда
Один из самых популярных онлайн-курсов центра развития карьеры и личностного роста «Технограда» — «Шесть навыков эффективного соискателя». Бесплатную программу дополнительного обучения запустили в январе 2021 года по итогам голосования в проекте «Активный гражданин». Только за первый год к ней присоединились более трех тысяч слушателей.
Курс содержит пошаговые практические рекомендации для всех этапов поиска работы и направлен на усиление конкурентоспособности столичных соискателей. Эксперты объясняют, как правильно действовать и планировать свое время, чтобы процесс выбора подходящего рабочего места не затянулся. Отдельные занятия посвящены тренировке навыков составления резюме и сопроводительного письма, оформления самопрезентации. В 2022 году организаторы провели девять потоков курса, в которых приняли участие почти полторы тысячи москвичей.
Одной из слушательниц стала Ангелина Растеряева. В прошлом она интернет-маркетолог, но после рождения четвертого ребенка и декрета девушка решила сменить сферу деятельности и заняться дизайном интерьеров.
«Тот формат резюме, который у меня был, давно устарел. Требовалось составить его так, чтобы быть интересной на рынке труда. Единственным выходом был курс “Шесть навыков эффективного соискателя”. Опытные специалисты, действующие HR-менеджеры, делились бесценной информацией бесплатно. Здесь я узнала о важности сопроводительного письма и других нюансах, привлекающих внимание работодателя. Уже во время обучения меня пригласили на несколько собеседований», — поделилась Ангелина.
Еще одна слушательница курсов Юлия Малянова вышла на новую работу уже через три месяца после обучения. Девушке помогли грамотно составить резюме, сделав акцент на нужных аспектах профессиональной деятельности, и дали советы, как успешно пройти собеседование. Сейчас Юлия работает главным специалистом в дирекции бюджетирования аэропорта Шереметьево.
«То, что делают эксперты “Технограда” в рамках данного курса, очень нужно и важно. Советы помогают определиться с дальнейшей карьерой и направлением развития. Также курс решает различные тактические задачи: как и где искать вакансии, что говорить на встрече с потенциальным работодателем. Для меня эти рекомендации оказались особенно ценными, поскольку я очень застенчивая и до этого мне было тяжело раскрыться на собеседовании», — призналась она.
Ольга Гуляева, карьерный консультант и ведущий эксперт курса, отметила, что системный подход в планировании карьеры убережет от длительного поиска работы в непредвиденных обстоятельствах.
«Если вы отслеживаете новинки в вашей отрасли, изучаете новые методики и подходы, с вами легко и приятно работать, вы надежный сотрудник, умеющий смотреть в будущее, быстро адаптируетесь к новым условиям, готовы брать на себя ответственность, а главное, об этих ваших качествах знают все, работа сама будет вас находить», — объяснил специалист.
Также на сайте проекта все желающие могли получить онлайн-консультацию по профориентации. Влада Савенко, эксперт в этом вопросе и психолог центра развития карьеры и личностного роста, убеждена, что такие знания могут быть полезны большому количеству людей: и тем, кто только задумывается о будущей профессии, и тем, у кого появились сомнения в правильности выбора текущей работы или есть желание что-то изменить.
«Многие ошибочно полагают, что профориентация — это только тестирование, хотя сюда входят и профессиональные пробы, и консультации, и изучение профессий, и другое. Специалист по профориентации сможет выявить естественные склонности человека, указать на подходящие ему виды деятельности, обсудить их достоинства и недостатки и помочь в построении образовательного маршрута», — пояснила Влада Савенко.
Не менее востребованы у москвичей были и очные мероприятия центра, на которых они могли пообщаться с HR-экспертами, карьерными коучами и тренерами, крупными работодателями и представителями кадровых агентств. Подобные встречи позволяют получить актуальную информацию о трендах рынка труда из первых уст, послушать лекции или принять участие в тренингах для корректировки профессиональных компетенций и карьерного роста.
В 2022 году прошло пять крупных форумов, в которых приняли участие 1474 человека: «PRO навыки управления карьерой», «Нам завтра на работу!», «Карьерная суббота», «Про работу в современных реалиях», а также «Управляй карьерой: современный подход в современном мире».
Сегодня центр продолжает заботиться о карьерном благополучии москвичей: он оказывает всестороннюю помощь в вопросах трудоустройства, профориентации и построения профессиональной траектории. Так, в настоящее время идет подготовка к запуску новой комплексной программы по развитию навыков управления карьерой. Проект включает несколько тематических модулей, в каждом из которых предусмотрены онлайн-курсы, групповые офлайн-мероприятия и индивидуальные консультации.
Сотни актуальных обучающих программ: какие профессии можно освоить в «Технограде» на ВДНХ
