Уволенные в США технические работники находят поддержку в строительстве и сельском хозяйстве
Крупномасштабные увольнения технологическими гигантами Силиконовой долины, такими как Amazon, Microsoft и Meta*, предоставили хорошую возможность крупным производителям сельскохозяйственной и строительной техники на Среднем Западе США для привлечения новых сотрудников.
Для Deere & Company, крупнейшего в мире производителя сельскохозяйственной техники, и его конкурентов увольнения в Силиконовой долине открыли путь к талантам. Эти компании остро нуждаются в найме технических специалистов, поскольку они расширяются в области самоходных тракторов, карьерных самосвалов и других интеллектуальных сельскохозяйственных технологиях.
Компании также предлагают этим потенциальным техническим работникам возможность удаленной работы и открытие новых офисов в крупных городах, таких как Остин и Чикаго, из-за обилия вакансий. Это потенциально привлекательно для рабочих, которые не хотят переезжать в небольшие города на Среднем Западе.
Руководители компаний заявили, что недавно приобретенные технические таланты могут привнести столь необходимый опыт в производство сельскохозяйственного оборудования, помогая трансформировать отрасль за счет использования большего количества искусственного интеллекта и автоматизации.
Главный конкурент Deere & Company, компания Caterpillar of Texas, также активно нанимает технических специалистов. Генеральный директор Caterpillar Карл Вайс (Karl Weiss) заявил в интервью, что в 2022 году компания наймет на 30% больше новых сотрудников в сферах машинного обучения, информатики и разработки программного обеспечения, чем в предыдущем году.
*компания признана экстремистской на территории РФ