Птицефабрика «Рефтинская» начала выдавать работникам квартиры
Уральская агропромышленная группа (УАГ) запускает программу по поощрению талантливых сотрудников АО “Птицефабрика “Рефтинская” и улучшению их жилищных условий. УАГ уже закупила однокомнатные квартиры в поселке Рефтинский для работников птицефабрики. Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе группы.
“Реализовать все наши амбициозные задачи по улучшению финансовых показателей “Рефтинской” невозможно без талантливых, преданных и грамотных специалистов. Поэтому мы приняли решение, что будем поддерживать тех, кто обладает знаниями в очень узкой профессиональной сфере, трудится на нашем предприятии уже много лет или наоборот – решил начать свой карьерный путь вместе с “Рефтинской,” – рассказала управляющий директор УАГа Ирина Макарова.
Первая из квартир досталась начальнику бройлерного цеха №2 Марине Ряковой. На “Рефтинской” она работает вместе с мужем. За 20 лет на фабрике Рякова прошла путь от птицевода до руководителя цеха, показывая из года в год одни из лучших результатов по эффективности.
“Птицефабрика – мой второй дом. Я очень люблю сферу сельского хозяйства и точно бы не поменяла свою работу на какую-то другую. Да, бывают ситуации, когда очень тяжело. Но если я сдамся, лучше не станет. И так в моем коллективе думают все. Мы просто берем и делаем. Кстати, часто слышим: “Вам что больше всех надо?” А нам и правда надо! Все же в одной лодке плывем, это наша птицефабрика, и мы все в ответе за результат”, – говорит Марина Рякова.
Подарок в виде квартиры для Ряковой стал неожиданностью. По ее словам, “на “Рефтинской” никогда такого не было”.
“Огромная благодарность инвесторам и руководителям, что так оценили мой труд. Уверена, что мой случай станет отличной мотивацией для других. Если работать на максимум, а не ради галочки, если любить свою работу всей душой, то будут и результаты, и вот такие подарки судьбы”, – поделилась Рякова.
По словам руководителя HR Уральской агропромышленной группы Вероники Коптеловой, сотрудники “Рефтинской” получат квартиры в собственность спустя пять лет после работы на птицефабрике, до этого времени недвижимость будет находиться в пользовании работников.
“Мы со своей стороны не только предоставляем квартиру, но и готовы помогать с ремонтом”, – рассказала агентству Коптелова. “Практику поощрения сотрудников с помощью квартир планируем сделать ежегодной. Мы заинтересованы в том, чтобы на “Рефтинской” был сильный коллектив, состоящих из лучших профессионалов своего дела. Люди отдают предприятию свои силы и время, мы со своей стороны предоставляем им возможности для развития и комфортной жизни. Агросектор в текущих экономических условиях крайне перспективен”, – отмечает управляющий директор УАГа Ирина Макарова.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что на Среднем Урале для молодых аграриев разработают программу обеспечения жильём и выдадут «подъёмные». Предполагается, что аналог программы «Земский доктор», когда при переезде в село врачи получают до 1.5 млн рублей, будет разработан для молодых специалистов сельского хозяйства. На отдельном контроле будет вопрос предоставления жилья.