Экономист Капелюшников назвал причины дефицита рабочей силы на российских предприятиях

Последние исследования показали, что 42 процента российских промышленных предприятий испытывают дефицит рабочей силы. Заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ, доктор экономических наук Ростислав Капелюшников рассказал о причинах нехватки сотрудников.

Эксперт отметил, что из-за пандемии коронавируса и санкционного периода возникла необходимость резкой реструктуризации, переформатирования на уровне отраслей, фирм, компаний, регионов. Началось перераспределение рабочей силы между отраслями.

— Одни предприятия, которые выиграли от этих процессов реструктуризации, создают вакансии, чтобы реализовать те возможности, которые перед ними открылись, и с трудом находят нужных работников. А другие предприятия борются с оттоком рабочей силы и тоже открывают вакансии, — отметил Капелюшников в комментарии Общественной Службе Новостей.

Эксперт добавил, что справиться с дефицитом рабочей силы на отечественных предприятиях можно при помощи ускоренного роста заработных плат.

Ранее эксперты пояснили, почему возник дефицит инженеров в России.