«Первоисточник» взял интервью у генерального директора ОАО «ВЭЛКОНТ»

Сергей Обухов поделился результатами работы предприятия и рассказал о планах на будущее.

В преддверии Дня машиностроителя журналисту «Первоисточника» удалось пообщаться с генеральным директором ОАО «ВЭЛКОНТ» Сергеем Обуховым. 

«ОАО «ВЭЛКОНТ» принимал участие в международном военно-техническом форуме «Армия-2023». Как все прошло?» 

— Всё прошло отлично: мы представили большое количество наших новых разработок и серийных изделий. В общем, довольны. Большой поток встречной информации — сейчас коллеги пишут, запрашивают различную информацию по нашим изделиями. 

«Может быть с кем-то удалось наладить контакты?» 

— Не скажем с кем конкретно, но удалось провести переговоры с большим количеством потенциальных и действующих партнеров. С ведущими предприятиями ОПК России, конструкторскими бюро, институтами. Ведем переговоры по новым заказам, формируются заявки. У нас есть коллеги-разработчики наукоемкой техники для авиации, мы запускаем для них программу изготовления электродвигателей для рулевого управления, это в качестве примера. Договорные отношения устанавливаются успешно, все идёт по плану развития. К выставке мы готовились за полгода. В постоянном режиме на стенде предприятия проводились консультации, все вопросы обсуждались. Интересные встречи были с коллегами из дружественных стран. 

«В последнее время как-то изменилась заработная плата в связи с последними событиями в мире?» 

— Заработная плата растет. Больше объем производства— больше заработная плата. Средняя зарплата уже давно перевалила за 50 тысяч рублей. У нас есть направление «Микроэлектроника», там зарплата соотвественно выше. Или взять участок «Сборка контакторов и реле», там зарплата под 100 тысяч. А резинотехнические изделия для автопрома — там меньше, но кто работает эффективно, тот зарабатывает хорошо. Всё зависит от сложности работы. 

«А как за последние годы изменился кадровый вопрос на предприятии?» 

— Сейчас это больная для всех тема. Население в Кирово-Чепецке и в Кирове сокращается. Мы стараемся создать нормальные рабочие места, улучшаем условия. Создали фитнесс-центр рядом с проходной завода, там не протолкнешься. Также до конца года мы откроем центр семейного отдыха на втором этаже фитнесс-центра, чтобы работники ходили туда на обед, а вечером были мероприятия для всех. 

«А какие-то экскурсии есть для студентов/школьников?» 

— Мы постоянно водим на предприятие студентов и школьников. Это постоянно действующая история — привлечение молодёжи на практику, мы знакомим их с предприятием. Сейчас начали поддерживать спортивные команды, туризм - понимаем, что это важно. 

«Есть ли дополнительное обучение для работник предприятия?» 

— Есть. Сейчас в зоне внимания сборка контакторов и реле — сложнейшая процедура. На данный момент, этим занимаются только женщины. Учатся от 3-х месяцев, но остаются не все, это сложно. Платим даже стипендию за обучение, хотя не все продолжают работу с нами в дальнейшем. 

«А для действующих сотрудников?» 

— Госпрограммы, повышение квалификации, словом — всё есть для тех, кто сам хочет развиваться и повышать уровень квалификации. В обязательном порядке осваиваем по 2-3 профессии, чтобы не было провалов в работе, чтобы каждый мог присоединиться к другому дивизиону в случае чего. Конечно, с повышением заработной платы. 

«А насколько на заводе развито профсоюзное движение?» 

— Вообще великолепно развито. Мы не вмешиваемся в их работу. Очень мощная боевая организация. 

«Есть ли на заводе семейные династии?» 

— Преемственность есть, с этим все хорошо. Приводят детей, родственников. У меня отец здесь работал, сын работает сейчас. Кто желает трудиться — всем предоставим хорошую, интересную, подходящую работу. 

После интервью нас пригласила на торжественное награждение лучших сотрудников ОАО «ВЭЛКОНТ». Награждение было приурочено к Дню машиностроителя. С приветственным словом выступил Сергей Борисович Обухов:

Также заводчан поздравила глава города Кирово-Чепецка Елена Савина: 

Напоминаем, что открытое акционерное общество «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ» (ОАО «ВЭЛКОНТ») берет свое начало в 1972 году как филиал Кировского электромашиностроительного завода им. Лепсе. Предприятие по праву считается локомотивом региональной экономики и промышленности. 

Тем, кто целеустремлен и понимает свои перспективы сегодня, старшее поколение работников завода готово оказать помощь в профессиональном становлении в качестве новых сотрудников. Участие в технологическом освоении новейшей авиационной продукции, возможность создания сложнейшей микроэлектроники, получение дополнительных профессий на предприятии — не просто мечта, а вполне реальное дело и возможность продолжить начатое предшественниками дело. 

Предприятие открыто и с большим интересом относится к приходу молодых специалистов и готово создавать условия выпускникам Российских университетов, колледжей — техникам, мастерам, рабочим и инженерам, маркетологам, экономистам с профессиональными качествами, планирующим построить свою карьеру на современном производственном предприятии.