Тренды рынка труда обсудили на международном саммите в Нижнем Новгороде

Проблемы трудовой миграции и трудоустройства молодёжи, глобальные тренды и вызовы рынка труда в меняющихся условиях – эти и другие темы обсудили на IV Международном HR-саммите, который состоялся в Нижнем Новгороде. Какие проекты получат развитие? Уровень доверия Главная тема саммита – «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров». В дискуссиях приняли участие не только спикеры и эксперты из 50 регионов России, но и представители из четырёх зарубежных стран – Республики Беларусь, Германии, Узбекистана и Шри-Ланки. «Их участие – показатель высокой степени заинтересованности в сотрудничестве с Нижегородской областью и свидетельство беспрецедентного уровня доверия к нашему опыту в сфере трудовой миграции», – отметила министр международных и межрегиональных связей Нижегородской области Ольга Гусева. Гражданин Германии Ремо Кирш переехал в Нижегородскую область на постоянное место жительства, строит в Богородском районе целое экопоселение и активно призывает своих знакомых последовать его примеру и переехать в Нижегородскую область. Своё желание изъявили уже около 300 немцев, все они – высококвалифицированные специалисты. Свою заинтересованность в развитии сотрудничества с Нижегородской областью в сфере труда выразила также чрезвычайный и полномочный посол Шри-Ланки Джанита Лиянаге. «Мы видим, что проблемы рынка труда могут быть решены путём привлечения квалифицированных иностранных работников в те регионы, где ощущается нехватка рабочей силы», – сказала Джанита Лиянаге. Пожали руки От слов – к делу. В рамках саммита «Областное кадровое агентство» и Государственное кадровое агентство Шри-Ланки подписали соглашение о сотрудничестве. «В настоящее время прорабатываются вопросы взаимодействия сразу в нескольких сферах: сельское хозяйство, торговля, промышленная кооперация, а также обмен студентами и преподавателями – и все они затрагивают кадровые ресурсы», – отметила Ольга Гусева. Для иностранных работников и не только, а всех тех, кто приезжает в новый регион для трудоустройства, актуален вопрос сопровождения. «При поддержке правительства Нижегородской области на базе «Областного кадрового агентства» мы создаём Центр поддержки релокации для информационной и консультационной поддержки всех желающих переехать в регион в поисках работы, – рассказала генеральный советник «Областного кадрового агентства» (ОКА) Мария Устинова. – Помимо вакансий для трудоустройства в контакт-центре релоканты смогут получить информацию о специфике проживания в Нижегородской области, требуемых документах, условиях релокации и других ключевых вопросах переезда». Более 800 спикеров и экспертов приняли очное участие в саммите. Дорога молодым В зоне особого внимания – молодёжь, которая нуждается не только в качественном образовании, но и в свое-временной профориентации. Для этого совместно с SuperJob «Областное кадровое агентство» разработало проект онлайн-платформы – «Старт карьеры: Нижний Новгород». «Платформа будет содержать треки развития для трёх ролей: школьник, студент, выпускник. Каждый из молодых кандидатов сможет выстроить свой карьерный маршрут по получению востребованной профессии, практических навыков и первой работы. На интернет-ресурсе будут представлены готовые шаблоны резюме для различных профессий, там уже собрана полезная информация по курсам обучения и повышению квалификации, а также советы по трудоустройству», – рассказала Мария Устинова. По словам президента SuperJob Алексея Захарова, сотрудничество с правительством Нижегородской области поможет нивелировать проблему дефицита кадров. «С одной стороны, мы содействуем молодёжи в реализации их профессионального потенциала, а с другой – помогаем работодателям нанять талантливых и перспективных молодых сотрудников», – сказал он.