Яровая: 30 процентов выпускников вузов не работают по специальности

Тридцать процентов выпускников вузов не работают по специальности, при этом 60 процентов – дефицит кадров в экономике, заявила вице-спикер Госдумы, депутат фракции «Единая Россия» Ирина Яровая.

Яровая: 30 процентов выпускников вузов не работают по специальности
© Дума ТВ

За пять лет стоит задача подготовить миллион специалистов. Конечно, это задача для регионов, это задача для правительства и парламента,

сказала Яровая.

Парламентарий напомнила, что в 2018 году были инициированы и приняты поправки в законодательство, которые устанавливают обязанность каждого субъекта в рамках прогноза социально-экономического развития определять баланс рынка труда, параметры допуска или недопуска иностранной рабочей силы.

У нас тогда была поправка, которой обязывало бы и правительство готовить такой прогноз и баланс рынка труда. Тогда правительство с нами не согласилось. Но сейчас президент дал поручение правительству подготовить именно такой прогноз баланса рынка труда,

отметила Яровая.

Вице-спикер пояснила, что нужно посмотреть, как в рамках ежегодного прогноза социально-экономического развития регионы работают с этой обязанностью, определяют баланс рынка труда и подготовки специалистов.

С 1 мая будущего года в силу вступит закон, который был разработан нами, о целевом обучении. Статистика этого года говорит, что у нас 30 процентов выпускников вузов не работают по специальности, и при этом 60 процентов – дефицит кадров в экономике. Мы закладываем механизм публичного предложения работодателями заявок на квалифицированных специалистов в прогнозе в будущем. То есть абитуриент будет выбирать не просто место обучения, а будет выбирать место работы, гарантированное. И в данном случае мы не возвращаемся к принудительному распределению, которое все помнят, когда по итогам обучения направляли кого-то по желанию самого высшего учебного заведения. У нас впервые появляется конкурс, ребят, за будущее рабочее место,

пояснила депутат.

Она отметила, что для запуска реального механизма заявок работодателей нужно прописать условия на уровне подзаконного акта.

Мы впервые получим объективный и достоверный ответ, кто из представителей бизнеса готов в долгосрочной перспективе всерьез думать о подготовке специалистов. Мы в законе заложили очень важные преференции для территорий опережающего развития, сельского хозяйства, рыбной отрасли, для инновационных центров и военно-технических центров. То есть фактически для госкорпораций, которые сегодня нуждаются в инженерных специальностях и подготовке специалистов, которые в дефиците на рынке труда,

пояснила Яровая.

Ранее сообщалось, что регионы получили новые полномочии по трудоустройству россиян.