Рабочих из Индии, Пакистана и Бангладеша начнут привлекать для работы в металлургии
В Свердловской области попытаются решить проблему дефицита кадров с помощью привлечения рабочих из Индии и Шри-Ланки. Этот вопрос обсуждался на встрече представителей областных властей и компаний-работодателей с дипломатами из этих стран. Обсуждается возможное привлечение рабочих из этих стран в строительство, обрабатывающую промышленность и сферу услуг.
Стоит отметить, что подобные меры могут вызвать определенные вопросы в контексте обеспечения прав трудовых мигрантов и возможных проблем с адаптацией иностранных рабочих в условиях уральского региона. Тем не менее, в условиях острого кадрового голода такие шаги могут быть оправданы.
Перед тем как начать работать на территории Урала, им необходимо подтвердить свою квалификацию. Об этом заявил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
На данный момент власти Свердловской области ведут переговоры с представителями стран Юго-Восточной Азии и Южной Азии, такими как Индия, Бангладеш, Пакистан и Шри-Ланка, о привлечении трудовых мигрантов для работы на территории региона. Планируется, что первые рабочие прибудут на Урал в 2024 году. Основная потребность в иностранных сотрудниках наблюдается в сфере металлургии.
15 000 рабочих не хватает на промышленных предприятиях региона. Представители отрасли надеются найти решение проблемы дефицита кадров с помощью федеральной программы “Профессионалитет” и проекта для высших учебных заведений “Передовые инженерные школы”.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало о том, что дефицит кадров на Урале хотят устранить за счёт школьников и пенсионеров. Такое решение предложила уполномоченный по защите прав предпринимателей в регионе Елена Артюх.