В Татарстане предложили сделать очных студентов «вечерниками», чтобы днем они могли работать
«Отдельными пунктами в программе указано содействие занятости молодежи в возрасте до 35 лет в сельском хозяйстве и на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Также в республике будут проводить информационную кампанию по стимулированию трудовой мобильности молодежи на приоритетные территории Дальнего Востока и Арктики», – цитирует «Ъ» документ. Согласно официальной статистике, в республике насчитывается более 1 млн молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. При этом численность молодой рабочей силы в 2021 году составляла 771 тысячу человек. Уже через год она сократилась до 745 тысяч. Что касается занятых в экономике в возрасте от 15 до 29 лет, то и их число сократилось с 372 тысяч (в 2021-м) до 339 тысяч (в 2022-м) человек. Инициаторы новой программы намерены снизить уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет до 7 %, а в возрасте от 15 до 24 лет – до 11 %. Однако при этом не озвучивается, каковы эти показатели сегодня. В качестве причины сокращения численности работающей молодежи называется снижение уровня рождаемости, которое наблюдалось в стране в 90-е годы. Кроме того, авторы программы подчеркивают, что молодежь предпочитает учиться (по программам общего, среднего профессионального и высшего образования), а не идет работать. Издание напоминает, что по причине дефицита кадров в стране в прошлом году Госсовет республики подготовил проект поправок к Трудовому кодексу, разрешающий трудоустраивать подростков с 16 лет на вредных и опасных производствах. В марте этого года проект раскритиковали как общественники, так и депутаты, которые посчитали, что принятие таких поправок в итоге может привести к проблемам с репродуктивным здоровьем молодых людей. Рассмотрение отложили. В феврале на заседании коллегии минпрома Татарстана гендиректор ОЭЗ «Алабуга» Тимур Шагивалеев предложил перевести студентов-очников на вечернее обучение. Тогда днем у них появится время работать на предприятиях. Эксперты возразили ему, что молодежь предпочитает работать в сфере IT, а не на производстве. Ранее сообщалось, что стартовал новый проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» «Профразвитие», направленный на помощь молодежи в профессиональном самоопределении через прохождение стажировок в ведущих российских компаниях. Проект уже объединяет более 80 работодателей, предлагающих более 200 стажерских позиций. Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов
