Что такое шестидневка, где она используется и как работают люди в таком графике. Простыми словами
Шестидневка (разг.) — режим работы или учебы, который подразумевает шесть рабочих дней — как правило, с понедельника до субботы. При таком режиме у человека остаётся только один выходной в неделю. Производственный календарь шестидневки значительно отличается от пятидневного.
История шестидневки
Традиционная, привычная нам рабочая неделя — это 7 дней от понедельника до воскресенья. В 1930-е годы в СССР параллельно использовали и шестидневки. Это были следующие друг за другом подряд шестидневные интервалы, которые начинались в фиксированные дни месяца (1-е, 7-е, 13-е, 19-е и 25-е).
Следы этого календаря видны, например, в титрах фильма «Волга, Волга» («первый день шестидневки», «второй день шестидневки» и так далее).
Окончательный переход к семидневной неделе произошёл 26 июня 1940 года в соответствии с указом Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений».
Сколько часов работают при шестидневке
Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневнойне может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 Трудового кодекса
Продолжительность рабочего дня или смены накануне выходного при любом графике должна уменьшаться на один час. Но для шестидневной рабочей недели есть дополнительное ограничение. Накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать пяти часов.
© Авилов Александр/Агентство «Москва»Выходной день при шестидневке
В 1930-е годы выходной был фиксированным и приходился на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца. 1 марта заменяло отсутствующее в календаре 30 февраля, а каждое 31-е число рассматривалось как дополнительный рабочий день.
По действующему Трудовому кодексу общим выходным днём в шестидневке является воскресенье.
Отпуск при шестидневной рабочей неделе
Если отпуск предоставляют в календарных днях, то режим работы не имеет значения. Отпуск предоставляется одинаково и при шестидневной, и при пятидневной рабочей неделе.
Если отпуск предоставляется в рабочих днях, например, при срочном трудовом договоре до двух месяцев, то средний заработок определяют как сумму начисленной зарплаты, деленной на количество рабочих дней в шестидневной неделе (ст. 139 ТК РФ, п. 11 Положения от 24.12.07 № 922 «О порядке исчисления средней заработной платы»).
Шестидневка у студентов и школьников
Пятидневку у школьников начали массово вводить только в 1990-е годы. До этого в большинстве школ и вузов учились 6 дней в неделю.
Сейчас каждое учебное заведение самостоятельно принимает решение, будет у учеников один постоянный выходной или два.
Активно этот вопрос обсуждался в 2021 году, когда некоторые школы перешли на шестидневку из-за пандемии. Министр просвещения Сергей Кравцов тогда прокомментировал ситуацию, сказав, что это временная мера:
© Авилов Александр/Агентство «Москва»«Перевод на пятидневку или шестидневку — это решение школы. Большинство школ учатся на пятидневке. Это законом регламентируется».
Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе Согласно Трудовому кодексу, работодатель может установить шестидневную рабочую неделю и в 2024 году. Но общее количество рабочих часов при этом не увеличится. Зато переносов выходных дней при шестидневке меньше. Так, для работников с шестидневной рабочей неделей в 2024 году не переносятся 6 января, 27 апреля, 2 ноября, 28 декабря. Эти дни для шестидневщиков рабочие (в отличие от тех, кто работает на пятидневке). Сокращенными рабочими днями в 2024 году для работников на шестидневной рабочей неделе стали: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня.
© «Секрет фирмы»Грозит ли россиянам шестидневка в 2024 году
Вероятность введения шестидневной рабочей недели в России в настоящее время отсутствует. Об этом 7 июня 2024 года заявил на площадке Петербургского международного экономического форума министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Он также напомнил, что в трудовом законодательстве предусмотрена повышенная оплата при переработках, в том числе работе на выходных.
Вопрос о введении в России шестидневной рабочей недели уже поднимался в 2023 году. С такой инициативой обратилась к Антону Котякову ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». Там объяснили такую необходимость введением международных санкций в отношении России.
Тогда Котяков также четко обозначил, что Минтруда не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе.
В Совфеде идею также раскритиковали. Сенатор Андрей Клишас высказался о том, что введение шестидневки не соответствует принципам государственной власти.