«К нам должны приезжать только те, кто нужны»: эксперт по миграции предложил перенять опыт Эмиратов

«Большая часть трудовых мигрантов – низкоквалифицированная рабочая сила. Два процента трудовых мигрантов вообще не имеют образования, у 60 процентов есть только среднее образование. Они не закончили ни техникума, ни ПТУ. При этом только в России им позволяют привозить свои семьи», – сказал Михаил Бурда. 80 процентов граждан приезжают в Россию на работу из трех стран: Узбекистан, Таджикистан и Киргизия. Они получают патенты на работу. Однако, по словам Михаила Бурды, это приводит к дисбалансу рынка труда в стране. Он предложил взять как пример опыт ОАЭ, где завоз мигрантов выполняется по заявкам конкретных работодателей. «Важно обеспечить адресность. К нам должны приезжать только те, кто нужны. Главное – это привязать кадры к конкретному работодателю, что поможет и самим предприятиям, которые тратят время и деньги на подбор кадров, а потом они уходят к другому», – заявил эксперт. Михаил Бурда считает, если иностранный работник приехал по заявке конкретного работодателя, а потом уволился – он должен выехать из России и оформляться заново. Заявление эксперт сделал на Русском экономическом форуме, который сейчас проходит в Челябинске. Программа мероприятия охватывает широкий круг вопросов: от технологической трансформации отечественного бизнеса до приоритетных направлений социального развития современного общества. Задача РЭФ – подготовить ряд предложений, которые будут полезны для федеральных и региональных органов исполнительной власти, а также Центрального банка России. Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева