Экономист: дискриминация по возрасту на работе является пережитком прошлого

Организация экономического сотрудничества и развития провела исследование. Как выяснилось, люди в возрасте 40-50 лет должны менять специализацию, чтобы быть востребованными на рынке труда. Об этом пишет издание «Вести Московского региона».

«Дискриминация по возрасту у нас в стране была, но давно, в 90-е годы. Тогда как раз менялся экономический уклад и экономические отношения. Доходило вплоть до того, что требовали предъявлять документы. После это запретили официально, и теперь объявления о приеме на работу делаются так, чтобы ничего не упоминать о возрасте», – рассказал экономист и специалист по трудовым ресурсам Александр Щербаков.

Он добавил, что сейчас в России власти активно поддерживают возрастное население, которое продолжает работать. В стране стоит задача повысить продолжительность здоровой жизни, то есть жизни, при которой возможна трудовая деятельность.