В Агрохолдинге «СТЕПЬ» назвали главные вызовы для аграриев в 2025 году

Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко в интервью Национальному аграрному агентству рассказал, что, по его мнению, является главным событием прошедшего года, и поделился ожиданиями от 2025-го. - Основные события 2024 года были связаны с погодными явлениями, которые ознаменовали собой серьёзные риски для сельского хозяйства. Весенние возвратные заморозки, аномально высокие температуры и засуха на юге России привели к тому, что урожайность по всем культурам снизилась примерно на 30%. Подобных тяжёлых погодных условий для аграриев не было последние 10 лет. При этом, несмотря на трудности, в Агрохолдинге «СТЕПЬ» продолжается развитие тренда на цифровизацию производства. В 2024 году мы реализовали несколько успешных ИТ-проектов, в том числе проект по применению аддитивных технологий (3D-печати). Также Агрохолдинг адаптировал и внедрил отечественную систему анализа и хранения данных, создал цифровую экосистему контроля и учёта урожая, разработал собственный логистический софт и так далее. В 2025 году компания планирует масштабировать внедрение цифровых продуктов на всех этапах производства, в том числе, отечественного. Кроме того, в «СТЕПИ» проделана большая работа по импортозамещению, что также является важным трендом в отрасли сельского хозяйства в целом. В течение года в компании наращивалась доля российских средств производства: техники, СЗР, удобрений и посевного материала. В частности, мы полностью отказались от импортных гибридов сахарной свеклы и подсолнечника, то есть сельхозкультур с высокой долей импорта на российском рынке, а также почти полностью заместили поставки зарубежных гибридов кукурузы. В следующем году будут актуальны вопросы импортозамещения, роста себестоимости сельхозпроизводства, а также проблема кадрового дефицита в отрасли. Наш Агрохолдинг планирует нивелировать возможные риски роста цен на средства производства за счёт долгосрочного планирования, заблаговременного контрактования с поставщиками, а также автоматизации процессов благодаря внедрению новых цифровых продуктов. Для решения вопроса с кадровым дефицитом мы активно сотрудничаем с ведущими сельскохозяйственными вузами страны и студенческими сообществами, привлекая молодёжь в отрасль.