Работодатели снизили планы по найму новых сотрудников: кадровый голод пошел на спад

«Доля предприятий, которые испытывали дефицит кадров, снизилась до 69 % после 65 % на начало года. Опросы регулятора показали небольшое снижение оценок нехватки работников на предприятиях в таких отраслях, как обрабатывающая промышленность, транспортировка, сельское хозяйство, строительство, торговля», – отмечается в материале. Динамику подтверждает и hh.ru. Так, количество вакансий на платформе перестало расти. В некоторых отраслях даже наметилась тенденция на сокращение. Например, летом 2024 года на одну вакансию приходилось в среднем 3,6 резюме соискателей, к концу года показатель вырос до 4,5. Напомним, дефицит кадров является одной из острых проблем российской экономики. В последние годы он вызвал «гонку зарплат», что привело к разгону инфляции. Ранее в Госдуме допустили переход россиян на 36-часовую рабочую неделю в обозримой перспективе, передает 360.ru. Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1