В Якутии доля трудоустройства выпускников вузов превысила 73%
ЯКУТСК, 11 февраля. /ТАСС/. Доля трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования в Якутии по итогам 2024 года превысила план и составила 73,4%, сообщил ТАСС заместитель председателя государственного комитета республики по занятости населения Георгий Борисов.
"По предварительным данным мониторинга, доля трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования 2024 года по специальности составила 73,4% при плане 71%", - сообщил Борисов.
Он уточнил, что благодаря проекту "Местные кадры в промышленность" по итогам 2024 года трудоустроены 8 397 человек в возрасте до 35 лет, в том числе 891 выпускник учреждений СПО и вузов. Кроме того, по итогам 2024 года в государственные унитарные предприятия, госучреждения и хозяйственные общества в Якутии в течение шести месяцев после завершения обучения трудоустроены 1 269 выпускников. Наибольшее количество трудоустроенных выпускников отмечено в отрасли здравоохранения (626 человек), также промышленности (154 человека), транспорта и дорожного хозяйства (184 человека) и культуры (125 человек).
Указом главы региона "О развитии единой системы образования Республики Саха (Якутия) до 2030 года" кабмину республики поручено обеспечить увеличение доли трудоустройства молодежи по специальности до 75%.
В Якутии работает ведомственный проект "Работающая Якутия. Выпускник". Помимо увеличения доли трудоустройства, проект направлен на достижение уровня занятости выпускников до 100% к 2030 году в востребованных отраслях экономики и создание на базе центров занятости рекрутингового центра для выпускников с данными в единой цифровой платформе к 2025 году.
Новый проект по трудоустройству
Осенью 2023 года в Якутии был подписан указ о мерах по борьбе с бедностью. В рамках этого документа началась работа над новым проектом "Работающая Якутия. Кадры". "Наша задача - создать систему кадрового обеспечения, чтобы человеческий капитал нужного качества в нужном объеме был доступен в нужном месте и в нужное время", - отметил Борисов.
Проект нацелен на обеспечение кадровой потребности и привлечение трудовых ресурсов, применение отраслевого подхода по контрольным показателям трудоустройства из числа местного населения и специалистов из других субъектов РФ. Акцент сделан на индивидуальный подход для каждого предприятия. К реализации проекта привлекаются работодатели, отраслевые министерства, также региональное Минобрнауки.
Согласно утвержденному проекту, в 2025 году количество работодателей участников проекта планируется довести до 200, создать 5,5 тыс. новых рабочих мест. Количество трудоустроенных граждан из числа местного населения в 2025 году должно составить 3 тыс., привлеченных трудовых ресурсов из других регионов - 500.