Татьяна Савинова заявила о дефиците кадров в стационарах свердловских больниц
Новый глава министерства здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова столкнулась с дефицитом кадров в стационарах больниц региона. Об этом она сообщила на пресс-конференции в ТАСС.
«Я столкнулась в первые же дни своей работы с тем, что имеется дефицит кадров в неотложных отделениях стационаров. Это касается терапевтических отделений, неврологических отделений. И да, из таких неотложных отделений врачи (уходят, – прим.ред.). Да, отток есть. Наша задача — создать более комфортные условия для работы. То есть бороться с заработной платой, на мой взгляд, это не самый правильный путь, (нужно, – прим.ред.) создавать условия, создавать корпоративную культуру, понятную маршрутизацию», – сказала Савинова.
О дефиците кадров шла речь в контексте того, что медики уходят работать из государственной системы здравоохранения в частную. По мнению Татьяны Савиновой, это не связано с уровнем заработной платы. По ее словам, врачи уходят из-за высокой нагрузки.
Савинова рассказала, что в неотложных отделениях больниц Екатеринбурга в мае создан график дежурств. По ее мнению, это позволит равномерно распределить нагрузку на медицинский персонал.
«Чтобы май мы проработали более стабильно. У меня под запретом фраза для стационаров: «У нас нет мест». Для меня это просто катастрофа, если пациента начинают возить из одного отделения в другое», – подчеркнула свердловский министр здравоохранения.
Также на пресс-конференции Татьяна Савинова сообщила, что заработная плата врачей в регионе превысила 130 тысяч рублей, по ее словам, в крупных больницах средняя зарплата составляет 150 и 180 тысяч рублей. Как писало ИА «Уральский меридиан», свердловский министр здравоохранения подчеркнула, что труд свердловских медиков один из самых высокооплачиваемых в России.