Допустимо ли сокращение зарплаты на время испытательного срока

Роструд дал разъяснение по поводу снижения зарплаты в период испытательного срока. Согласно позиции ведомства, подобное ограничение недопустимо и противоречит закону. Данная информация опубликована в официальном телеграм-канале службы труда и занятости. Среди ключевых моментов следующее: испытательный срок применяется только при условии согласования обеих сторон и указывается в тексте трудового договора; уровень зарплаты на испытательный срок должен соответствовать обычному размеру выплат за выполняемые обязанности; некоторым категориям работников установление испытательного срока невозможно, даже если обе стороны согласны; продолжительность испытательного срока может быть сокращена по взаимному согласию, зафиксированному дополнительным соглашением; временная нетрудоспособность или неоплачиваемый отпуск не учитываются при исчислении испытательного срока.