Выплата курьерам 200–300 тысяч рублей в месяц — это крайняя мера, которая подогревает конкуренцию за кадры на фоне кадрового дефицита в логистике. Об этом заявил руководитель "Почты России" Михаил Волков в беседе с РБК. По его словам, такие зарплаты выглядят избыточными даже в условиях высокого спроса на доставку. "Все, кто работает в логистике, понимают, что 300 тыс. руб. для курьера — это чересчур для любого игрока. Это плохо для всех", — пояснил Волков. Волков считает более разумным решением создание цифровой платформы, позволяющей разным компаниям использовать общую сеть курьеров. Над этим проектом "Почта России" сейчас работает совместно с другими участниками рынка. Он также рассказал, что в курьерской службе "Почты России" задействовано около 1600 сотрудников. Это направление активно развивается, особенно для определенных видов доставки. Однако дефицит кадров в логистике ощущается, особенно в пиковые сезоны, когда доход курьеров резко растет. Помимо курьеров, в "Почте России" трудятся более 80 тысяч почтальонов. Они не только доставляют письма и счета, но и выполняют важную социальную миссию — приносят пенсии миллионам пожилых граждан. Волков добавил, что менять форму почтальонов на более заметную в ближайшее время не планируется — это может привлечь к ним нежелательное внимание, ведь они часто переносят наличные деньги.
