Будущие управленцы Ямала представили Артюхову проекты развития округа

В Салехарде завершился четвёртый поток образовательной программы «Ямальская школа кадрового резерва». В торжественной обстановке 86 выпускников представили свои финальные проекты губернатору Ямала Дмитрию Артюхову.

Образовательный курс включал пять ключевых модулей, сфокусированных на формировании современных управленческих компетенций. Участники программы развивали навыки эффективной командной работы, ораторского мастерства, управления проектами и цифровыми процессами, а также работали над развитием эмоционального интеллекта — качества, всё чаще востребованного в работе с людьми и в принятии управленческих решений.

По итогам обучения представили шесть проектов, каждый из которых получил высокую оценку экспертов. Среди инициатив — предложения по улучшению системы управления в сфере культуры, программа повышения энергоэффективности социальных учреждений, разработка механизма ранней профориентации для школьников, создание единого подхода к управлению государственной собственностью, запуск производства экологически безопасного топлива, адаптированного к суровому климату Ямала, а также комплексный проект по стимулированию рождаемости в регионе.

— Мы с вами в начале обучения ставили важную цель – не просто пройти курс, а создать настоящую команду. И сегодня я вижу, что у нас это получилось. Несмотря на то что вы работаете в разных сферах и муниципалитетах Ямала, вы стали чем-то большим, чем просто коллеги. Между вами появились прочные профессиональные связи, особая атмосфера доверия и взаимной поддержки. Уверен, что эта сплоченность поможет в решении масштабных задач по развитию региона и повышению качества жизни ямальцев, — отметил глава Ямала Дмитрий Артюхов.

Ранее сообщалось, что «Ямолод» получил финансовую поддержку на подготовку кадров по работе с молодёжью.

.