Российские компании начали массово нанимать мигрантов из Африки и Юго-Восточной Азии

Центробанк зафиксировал значительные изменения в структуре трудовой миграции — российские компании все чаще нанимают работников из дальнего зарубежья. В Тамбовской области появились квоты для граждан африканских стран, и орловский производитель кабельной продукции планирует привлекать сотрудников с этого континента.

По данным регулятора, это связано с ужесточением миграционного законодательства для граждан СНГ и хроническим дефицитом кадров. При том, что уровень безработицы в России остается рекордно низким (2,2%), численность трудоспособного населения продолжает сокращаться.

"Компании вынуждены искать альтернативные источники рабочей силы, включая межрегиональное перераспределение персонала и привлечение мигрантов из новых стран", — поясняет эксперт "Эксперт РА" Владислав Бухарский.

Например, на Дальневосточную железную дорогу уже направляют работников из Сибири, пишут vedomosti.ru.

"Соотношение между мигрантами из СНГ и дальнего зарубежья продолжит меняться", — отмечает Юлия Флоринская из РАНХиГС.

Этот тренд может привести к необходимости адаптации инфраструктуры и социальных программ под новые категории иностранных работников, а также к пересмотру квотной системы в целом.