Зумеры смешали карты на рынке труда

Поколение зумеров, призванное заполнить вакансии, образовавшиеся из-за выхода стареющего населения на пенсию, демонстрирует принципиально иную модель занятости, сообщает ИА DEITA.RU.

Об этом рассказала ТАСС заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина.

Она подчеркнула, что поколение зумеров выбирает нестабильную занятость, предпочитая временные подработки с ежедневной оплатой и без официального оформления. Это создает дополнительную нагрузку на рынок труда, так как такие работники не формируют долговременных трудовых обязательств.

Ранее председатель Банка России Эльвира Набиуллина отметила, что нынешняя ситуация отличается от прежних циклических колебаний на рынке труда. Впервые в истории современной России экономика испытывает острый дефицит рабочей силы, что вынуждает компании изменять подходы к управлению персоналом и адаптации работников.

Набиуллина подчеркнула, что снижение численности трудоспособного населения усугубляется низким уровнем миграции и демографическими проблемами. Она также обратила внимание на неравномерность распределения рабочей силы по отраслям и регионам, что усиливает разрыв между спросом и предложением на рынке труда.

В этих условиях, по мнению Набиуллиной, необходимы системные меры, направленные на повышение привлекательности занятости, улучшение условий труда и повышение мобильности рабочей силы. Это включает создание новых механизмов профессиональной переподготовки, развитие гибких форм занятости и интеграцию инновационных технологий в управленческие процессы.