Решетников: Резервы для роста зарплат в России есть

Экономика не может расти без достаточного количества работников. Глава Минэкономразвития России Максим Решетников рассказал, как правительство намерено решить проблему дефицита кадров, а также о том, в каких отраслях быстрее всего растут зарплаты.

"Здесь несколько ключевых направлений работы. Первое - производительность труда. Рост производительности означает, что при тех же усилиях человек может производить и получать больше. Что для этого делается. Это и работа на микроуровне, с отдельными предприятиями. Оптимизация процессов, внедрение новых технологий - роботизация, цифровизация, использование искусственного интеллекта", - рассказал он в интервью РБК.

Малые предприятия могут воспользоваться "коробочными решениями", в них обобщены лучшие практики.

Второе - это создание условий для выхода на рынок труда молодежи, пенсионеров и предпенсионеров. Для этого, в частности, есть такие инструменты, как переобучение, повышение квалификации, стажировки, наставничество. Плюс - развитие форм гибкой занятости. Речь о неполном рабочем дне, удаленке, проектной работе, платформенной занятости.

Третье - гибкость рынка труда. Например, Госдума приняла законопроект, расширяющий рамки для сверхурочной работы - 240 часов в год вместо 120 - при согласии работника и с повышенной оплатой, что поможет закрыть около 100 тысяч вакансий.

Четвертое - миграция под запрос бизнеса. Формируется принцип "приехал - отработал - уехал".

В условиях дефицита кадров компании привлекают сотрудников, предлагая зарплаты выше, чем у конкурентов. И резервы для роста зарплат есть, убежден Решетников.

"Мы видим, что лидеры по росту зарплат постоянно меняются. Например, в январе-феврале 2026 года максимальный рост заработных плат в сфере туризма и общепита, но там изначально был не очень высокий базовый уровень. До этого длительное время в лидерах была обрабатывающая промышленность и ИТ", - продолжил министр.