За последний год в России сократилась текучесть кадров

За последний год в России сократилась текучесть кадров, хотя в 2023-2024 годах она находилась на рекордных уровнях. Об этом со ссылкой на расчеты Президентской академии, которые показывают на снижение и найма, и выбытия работников, пишет «Коммерсантъ». В предыдущие два года работодателя поменял примерно каждый третий сотрудник. Основной причиной такого положения дел стал ввод большого числа новых рабочих мест. Однако на фоне охлаждения экономики потребность компаний в работниках снизилась, а значит, возможностей для смены места работы стало меньше. По итогам 2025 года коэффициент найма снизился с 32 до 29 процентов, а коэффициент выбытия — с 33 до 29,5 процента. При этом увеличилось количество работников в простое, а число занятых на крупных и средних предприятиях стабилизировалось.