За четыре месяца текущего года на рынке труда для рабочего персонала наблюдалось сокращение числа вакансий во всех регионах Северо-Запада, что в целом соответствует общей тенденции рынка. По сравнению с аналогичным периодом 2014 года в Калининградской области количество вакансий для этих специалистов сократилось на 41%. Об этом сообщает служба исследований компании Head Hunter. Среди вакансий для рабочего персонала в регионе самыми востребованными специалистами стали наладчики (24%), разнорабочие (22%), столяры (13%), монтажники и механики (по 8%). Больше половины вакансий для рабочего персонала в Калининградской области в этом году были сосредоточены в компаниях сферы строительства, эксплуатации и проектирования. 7% вакансий предлагались компаниями, занимающимися металлургией и металлообработкой, 6% - предприятиями розничной торговли. Практически все соискатели среди рабочего персонала - мужчины. Больше половины резюме (56%) содержат информацию о среднем специальном образовании. Высшее образование указано в каждом пятом резюме. 44% кандидатов имеют опыт работы от 3 до 6 лет, 40% – более 6 лет, 11% – от 1 года до 3 лет. Не имеют опыта 5% соискателей. Зарплатное предложение для рабочего персонала в Калининградской области составляет 30 тысяч рублей, что ниже показателя ожидаемой заработной платы, находящейся на уровне 35 тысяч рублей.
