Комитет Госдумы по труду рекомендовал нижней палате парламента принять в первом чтении законопроект о повышении штрафных санкций для работодателей, задерживающих зарплату, передает корреспондент ИА REGNUM 17 марта. Максимальные штрафы для работодателей-юрлиц, виновных в задержке зарплаты работникам, вырастут в 2 раза и составят 100 тыс рублей. Штрафы для должностных лиц предприятий, виновных в задержке зарплат, составят от 10 до 20 тыс рублей (сейчас от 1 тыс до 5 тыс рублей). Законопроект предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации, если невыплата заработной платы продолжается свыше 6 месяцев. Работодатель будет обязан выплатить компенсации с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ. Действующей нормой закона предусмотрена уплата процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки. Кроме того, законопроект предоставляет работнику право подавать иск в суд на работодателя не по месту его нахождения, а по месту жительства. Эта мера «позволит эффективнее защищать трудовые права работников при смене юридического адреса работодателя либо его регистрации в другом субъекте РФ; снизить материальные потери граждан, не получающих зарплату, в том числе при вахтовой, дистанционной работе», считают в правительстве РФ. Кроме того, законопроект предусматривает увеличение срока исковой давности по делам о невыплате зарплаты с 3 месяцев до 1 года. По данным Росстата на 1 октября 2015 года, суммарная задолженность по заработной плате составила 3 466 млн рублей. По сравнению с 1 сентября 2015 года задолженность увеличилась на 233 млн рублей (на 7,2%). По сравнению с 1 октября 2014 года задолженность увеличилась на 934 млн рублей (на 36,9%).
