Николаевский мэр объяснил, почему у его подчиненных все меньше мотивации работать

Мэр Николаева Александр Сенкевич считает, что пока у работников местных органов власти будут низкие зарплаты, говорить о развитии местного самоуправления не представляется возможным. Такое мнение он высказал в ходе встречи с представителями посольства Эстонии, прошедшей сегодня в Николаевской ОГА. - Самая большая проблема на сегодняшний день в органах местной власти — это нежелание людей работать за то финансовое вознаграждение, которое наши органы власти предлагают, - сказал Александр Сенкевич. - Те люди, которые должны менять страну, которые в чём-то успешны и имеют опыт управления бизнесом, какими-то процессами, они ценят себя выше той заработной платы, которую мы можем предложить сегодня в управлении городом. Поэтому, по словам Сенкевича, на сегодняшний день очень сложно привлекать опытных специалистов на ту зарплату, которую предлагает им местная власть. А закон о госслужбе не предполагает системного премирования сотрудников в зависимости от результата их работы. Последнее, в частности, широко практикуется в бизнесе и стимулирует работать повышать свой опыт и качество выполняемых функций. - В городе, да и, как мы видим, в стране, это не очень возможно. Приходится работать с тем коллективом, который есть, хотя мотивации у него с каждым годом становится всё меньше и меньше. И люди просто ходят на работу не для того, чтобы улучшить жизнь николаевцев и всех граждан страны, а для того, чтобы отработать и получить свою зарплату, - констатировал мэр Николаева.