Свыше двух миллионов российских пенсионеров ищут работу с помощью кадровых интернет-ресурсов. В большинстве случаев люди пенсионного возраста готовы получать на 10-25% на сопоставимых позициях, чем «не пенсионеры». По данным служб по подбору персонала, среди возрастных соискателей, женщин больше мужчин.