Пенсионный фонд России (ПФР) начнет отслеживать информацию о трудовых договорах между компаниями и сотрудниками с помощью технологии блокчейн. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на пресс-службу фонда. В ПФР пояснили, что с помощью блокчейна удастся зафиксировать все договоренности и документы, и возможности внести правки в бумаги задним числом у работодателей не будет. По словам представителей фонда, благодаря этой технологии ПФР сэкономит на хранении и обслуживании большого объема данных, а граждане получат дополнительную защиту от недобросовестных работодателей, которые оформляют трудовые договоры с нарушением законодательства. До конца 2018 года будут подготовлены предложения по объединению всех информационных систем фонда в единую платформу с использованием технологии распределенного реестра данных. Для этого планируется ввести смарт-контракты – договоры, заключающиеся в электронной форме и утверждающиеся сторонами с помощью цифровой подписи. Для оформления такой подписи гражданин может обратиться в МФЦ. Сейчас Пенсионный фонд собирает данные о налоговых отчислениях и страховых взносах компаний на своих серверах, а в будущем все это начнут хранить с помощью распределенных баз данных. Профессор Института госслужбы и управления РАНХиГС Александр Щербаков отметил, что Трудовой кодекс в России часто нарушается на уровне малых и средних предприятий. С помощью блокчейна нарушения можно будет отслеживать. Блокчейн представляет собой базу данных, загруженную во множество компьютеров, соединенных друг с другом в интернете. Информацию, которую аккумулируют с помощью этой технологии, невозможно потерять или подделать, так как ее копии хранятся на сотнях компьютеров. Советник председателя правления ВЭБа Владимир Демин ранее рассказал, что во Внешэкономбанк обратились нефтяники, ПФР и предприятия, работающие с учетом авторских прав, с предложениями запустить проекты на основе технологии блокчейн. По его словам, Минздрав планирует ввести электронную карту больного.