Послабления в налогообложении отдыха сотрудников за счет компаний, на который приходится до 7% внутреннего организованного туризма в России, оказались не столь выгодными, как предполагалось. Турпутевки, которые работодатели приобретают для своих сотрудников, по-прежнему будут облагаться страховыми взносами в размере 30% от стоимости, но при покупке семейного тура социальные выплаты начислят только на работника. Об этом говорится в разъяснении ФНС, данном в ответ на письмо члена комитета Совета федерации по социальной политике Игоря Фомина. Сенатор попросил уточнить порядок обложения этих средств социальными отчислениями и уплаты с них налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в свете вступающих в силу с 1 января 2019 года поправок к Налоговому кодексу, пишет "Коммерсант". Принятые весной изменения в закон позволяют работодателям учитывать расходы на оплату турпутевок в составе затрат на оплату труда. По мнению И.Фомина, это существенно сократит расходы предприятий: сейчас туры приобретаются из чистой прибыли после уплаты 20-процентного налога. Поправки распространяются только на туры по России стоимостью до 50 тыс. руб. на путешественника. На такие цели компании смогут направить до 6% фонда оплаты труда, оплачивая поездку самого работника и членов его семьи: супругов, родителей, детей в возрасте до 24 лет (при условии очного обучения в вузе) и несовершеннолетних. Как следует из ответа ФНС, документальным подтверждением расходов предприятия на поездки сотрудников будет служить договор о реализации турпродукта и соответствующие расчетные документы. При этом сотрудник и члены его семьи будут сами оплачивать 13% НДФЛ от цены путевки. Как следует из ответа ФНС, туры признаются доходом, полученным в натуральной форме, и, следовательно, подлежат налогообложению. В службе уточнили, что удерживать средства из зарплаты сотрудника в размере НДФЛ работодатель может, как правило, лишь со стоимости его собственной поездки. О путевках, купленных членам семьи, компания должна информировать налоговый орган, который начислит НДФЛ в следующем году и направит налогоплательщикам уведомления, которые нужно будет оплатить к 1 декабря. "Эта форма начисления налога и его оплаты самая удобная: раньше НДФЛ в таких ситуациях должен был быть уплачен через самостоятельную подачу физлицами декларации о дополнительных доходах", - считает И.Фомин. Но для отдыхающих налог может стать неприятным сюрпризом: с 1990-х годов от уплаты НДФЛ официально освобождались сотрудники, отдыхавшие в санаторно-курортных учреждениях, но фактически его не платил никто. "Если любая компенсация выплачивается из чистой прибыли компании, она не облагается налогом для физических лиц",- пояснил руководитель практики налогового права компании "Амулекс" Анатолий Нагиев. По словам И.Фомина, даже при переходе части налоговых затрат на работника их суммарный размер все равно сильно сократится. В качестве примера он приводит путевку на семью из четырех человек стоимостью 120 тыс. руб.: "Раньше с нее предприятие платило налог на прибыль 30 тыс. руб., теперь речь пойдет о 15,6 тыс. руб. НДФЛ, который будет оплачиваться работником, то есть сумма сокращается почти вдвое". Сенатор полагает, что фактическое снижение налоговых затрат у организаций может стимулировать их брать более дорогие туры или платить сотрудникам дополнительные бонусы. В свете изменений в Налоговый кодекс в Совете федерации ждут резкого роста туров от работодателей: если сейчас крупные организации покупают сотрудникам около 100 тыс. путевок в год на 3 млрд руб., то уже в 2019 году рынок должен увеличиться как минимум вдвое. Но туроператоры более осторожны.
