Когда траты на тур работнику можно учесть в «прибыльной» базе

С начала года компании-налогоплательщики могут включать в расходы на оплату труда, в том числе и траты на оплату отдыха работника на территории РФ, если такой отдых куплен по контракту на реализацию турпродукта, заключенного между фирмой и турагентом или оператором в пользу сотрудников фирмы и членов их семей. При этом под туристским продуктом закон понимает услуги по перевозке и размещению, которые оказываются за общую цену. Траты на оплату этих услуг, получаемых работником и его семьей, учитывают в расходах только в том случае, если эти услуги оказывают по соответствующему договору с турагентом. Если их заключат напрямую с отелями, перевозчиками и другими исполнителями, без посредничества турагента, то посчитать их в базе как расходы фонда оплаты труда нельзя. ПИСЬМО Минфина РФ от 05.07.2019 № 03-03-06/1/49516 Документ включен в СПС "Консультант Плюс"