Около 73% опрошенных россиян считают, что премии и бонусы являются лучшей мотивацией на рабочем месте. Об этом говорится в исследовании Аналитического центра НАФИ, на которое ссылается ТАСС.
«Для самих работающих россиян наиболее привлекательными способами вознаграждения за хорошую работу являются премии и бонусы (73%), а также тринадцатая зарплата (56%). 41% отметили важность социального пакета. Каждый четвертый (25%) предпочел бы получить в качестве вознаграждения дополнительные выходные или отгулы», — говорится в результатах опроса.
Для 15% желаемым поощрением являются ценные подарки, а 14% работающих считают хорошим методом мотивации оплату обучения работодателем.
Согласно данным опроса, чаще всего работодатели используют премии и бонусы для мотивации работников (52%), больше четверти респондентов (27%) отметили соцпакет, каждый пятый (21%) работодатель — корпоративные мероприятия, 15% — дополнительные отгулы и выходные, 14% — 13-ю зарплату.
Опрос НАФИ проводился в августе 2019 года среди 1600 сотрудников компаний старше 18 лет в 52 регионах России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.